Čo je to lekárske vyšetrenie v čase zamestnania

Vysvetlím, ako dostať lekárske vyšetrenie vykonané pri nábore.

Ak pracujete v zdravotníctve diagnózy

nová práca musí byť vykonané pred začatím prác na novom pracovisku, musí podrobiť lekárskej prehliadke pred alebo bezprostredne po pracovnej práce. Toto je predpísané zákonom o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Spoločnosť má mať povinnosť vykonať zdravotné vyšetrenie pri prijímaní pracovníkov a nemožno ich vynechať. Samozrejme, nemalo by to ani odmietnuť zamestnanie.

Diagnóza zdravie nie je, musí byť vykonaná iba na zamestnancov, a to aj na čiastočný úväzok a na čiastočný úväzok, ak spadajú do niektorej z týchto požiadaviek.

(1) Osoba alebo dobu neurčitú, tých, ktorí zmluvu obdobie je rovná alebo väčšia ako jeden rok, tí, ktorí sa používajú pre viac ako jeden rok aktualizácie zmluvy je plánované už viac ako rok pokračujúca
tých, ktorí sú používané

(2) počet týždenných pracovných hodín,
4 minúty 3 alebo viac v osobe predpísanej času jedného týždňa pravidelných pracovníkov na pracovisku < P> Pokiaľ ide o výdavky na fyzickú prehliadku pri prenájme, považuje sa to za záťaž podnikateľskej strany zo zákona. Ak podstupujete fyzickú prehliadku do troch mesiacov, môžete vynechať položky zdravotnej prehliadky, ktoré už boli vykonané. Firma s odkazom takisto tohto preskúmania výsledku, ale bude robiť náplň práce a umiestnenia sa stalo, že nespôsobí nevýhodu, ako je zrušenie pracovného pomeru na základe výsledkov skúšok.

kontrolné položky každej kontrole bude tu

zamestnanosť dať zdravotnej diagnóza čas bude vyzerať nasledovne.

(1) História a obchodné histórii výskum

(2) kontrola
o prítomnosti alebo neprítomnosti subjektívnych symptómov a príznakov TaSatoshi

​​(3), výška, hmotnosť, zrak a kontrola rokovania, meranie
z obvodu pása

(4) kontrola röntgen hrudníka

(5) meranie
krvného tlaku

(6) cukru a bielkovín v moči (moč prítomnosť test) z China

(7) test anémia (počet červených krviniek, hemoglobín)

(8), pečeňové testy (GOT, GPT, a gama; -GTP)

(9), lipidov v krvi test (LDL cholesterolu, HDL cholesterolu, triglyceridov)

(10) hladiny glukózy v krvi skúšobné

(11), elektrokardiografie

najmä "histórie 1 a obchodné histórii prieskumu "je história ochorenia a až do doby nájmu, má skúmať hlavné podnikania, ktorí sa zaoberajú až do doby nájmu. Tieto prostriedky a v súlade s "kontrole prítomnosti alebo neprítomnosti subjektívnych príznakov a symptómov TaSatoshi" 2, bol test pochopiť fyzikálne vlastnosti potrebné pre podnikanie, ktoré plánujete na svojich pracovníkov.

Je nemožné pracovať, ak dôjde k zlému výsledku?

Vysvetlím, čo sa stane, keď je výsledok lekárskej prehliadky v čase zamestnania zlé.

Po prvé, podľa výsledkov tohto lekárskeho vyšetrovania zo zákona by sme nemali spôsobovať nevýhody, akými sú zrušenie zamestnania. Okrem toho môže byť zodpovednosť zamestnávateľa spochybnená, keď vznikne určitá choroba po vstupe do spoločnosti. Zodpovednosť zamestnávateľov vznikne, ak ide o choroby spôsobené prácou. V tom čase sa stáva dôležitý výsledok zdravotného vyšetrenia zamestnanosti.

Spoločnosť, ktorá na základe výsledkov zdravotného diagnózy, pri počúvaní názory lekárov, ak to považuje za potrebné, s prihliadnutím k aktuálnej situácii robotníkov, ako je zmena skracovanie a pracovné umiestnenie pracovnej doby , Je potrebné prijať vhodné opatrenia.

Zamestnanosť vopred stanovené, ale zdravotné diagnóza pre prijatie, môžete byť požiadaní, a predchádzajúce zdravotné diagnózu, že ponuka zamestnania alebo zamestnania sú určené, zamestnanosť dať zdravotná diagnóza čas je úplne odlišný. V závislosti na pracovných a obchodného obsahu, ale myslím, že je tiež možné stanoviť prijatie pokynu určitý stupeň fyzickej kondície, sa zdá byť, že ide o diskrimináciu v zamestnaní bol problém.