"Ošetrovateľská starostlivosť a zdravotnícke krízy" Výzvy, ktorým čelí domácej starostlivosti, reakcia nuly do náboru pracovníkov,

návšteva office ošetrovateľskej starostlivosti sú teraz čelí trom veľkým výzvam. To znamená, že (1) Zníženie užívateľa, (2) malé kúsky času služby, je nedostatok pracovných síl, a (3) domáci pomocník (návšteva ošetrujúcemu personálu). Dĺžka vetvy návšteva ošetrovateľských stredných podnikov rozšíriť pobočku deviatich miestach v Tokiu, v porovnaní s predchádzajúcim dlhodobým revízie starostlivosti poplatok z "apríla 2006, 07. ročník predaja a na jeseň približne 60% až 70% úrovne. Viac "Bude ťažké pokračovať v projekte."

zabezpečiť pomocníkom je tiež nesmierne ťažké. V inej spoločnosti Tokyo "ale bol 5krát náboru v novinových reklám a voľných pracovných časopisov v 07 rokoch, bola reakcia len schopný zabezpečiť dvoch ľudí v úvode nula. Zamestnanci," že (vedenie spoločnosti). Akumulácia vedúci zisku až do "teraz, keď výpožička z ústredia v make up. Deficit, ktorý sa zožiera poklesu po 06 rokoch revidovať, ak sa budete riadiť teraz v stave, a nie je nútený preskúmať podnikať sám Oznámili sme z ústredia. "

sa deje tiež náhly z podnikania domácej starostlivosti kancelárie. Začiatkom októbra tohto roku, manažéri Yokohama starostlivosť podporných domácej starostlivosti prevádzok v meste, bola reč v náhlom správach.

"budem zložil spoločnosť v októbri plnej výške. Je to preto, že je už ísť do činenia s peniazmi stratami"
prišiel

kancelárii, bol rez zrazu robiť, navštívte Osoba zodpovedná za poskytovanie služieb v opatrovateľskom zariadení. Zodpovedajúce manažér starostlivosti opustil domácu starostlivosť dvoch starších ľudí v tejto kancelárii, ale počuť správy o náhlej von obchodu, museli nájsť nového používateľa.

Avšak, "aj po telefóne, tak prevádzkovatelia, ktorí plné ruky práce teraz. hľadá nové upisovanie cieľom bolo extrémne ťažké" (manažéri starostlivosť v súvislosti s vyššie). Ale nájsť nového užívateľa do konca októbra vyprší zmluva s užívateľom, "šok z náhleho ukončenia podnikateľskej činnosti bol veľmi veľký aj pre užívateľov," hovorí manažér starostlivosti.

extrémny nedostatok pracovných síl prísne obmedzenia pre použitie i

obtiažnosť zaistenie páchateľa, v posledných niekoľkých rokoch, sa stala výrazne. Podľa vyšetrenie ošetrovateľskej práce stabilného centra, asi 80% z pomocníkov v non-pravidelný, približne 80% non-radových zamestnancov je obsadené úväzok (spodný graf). Funguje tvoriť takzvaný "registračný pomocník" je bežné, ale mechanizmus "priameho odrazu" priamo vpred a vzad a staršie osoby domov. Avšak, tam môže byť nestabilné, ako sa znížila príjmy z zrušenia náhlej práce, v posledných niekoľkých rokoch ekonomického oživenia boli často tečie zamestnania v iných odvetviach. nedostatok pracovných síl zo pre domácu starostlivosť kancelárie sa prehĺbil vážne stupňov. Podľa

Ministerstvo zdravotníctva, práce a sociálnych vecí vyšetrovaní, z povolania ošetrovateľskej starostlivosti súvisiace 3 · 48 krát v pomere pracovných ponúk na 07 fiškálnu bežným spôsobom na čiastočný úväzok. To je oveľa vyššia ako v časoch 0 a 83 vo všetkých odvetviach bežne používaných (vrátane častí).
spolu s pozdvihnutie

situáciu v oblasti zamestnanosti, navštíviť dojčiace dal ranu do prevádzok, tvrdé obmedzenia použitia bolo spustené 06. apríla revidovanej vymáhania a dojčiace poplatkov revíziu dlhodobú starostlivosť poistenia zákona. Zvlášť jemný človek, ktorý prijal obmedzenia používania a koľkokrát (life pomôcť, akými sú najmä upratovanie a varenie) zníženie času služby, ošetrovateľstvo odmena nie je významne depresii operátori menej.

Home pomocník národný styčný výbor Iosamu Morinaga generálny tajomník, "použitie obmedzení životného pomôcť, je príčinou zhoršenia kvality života seniorov. tiež viesť k izolovanej a osamelé smrti z regiónu." Ozve sa zvonček.

(Týždenná Toyo Economy)