Mladý zamestnanec spoločnosti "šlofíka v spoločnosti" väčšina, často vidieť 90% účinku uvedomil

prestávku na obed, človek si zdriemnuť a padajú tvár k stolu. Existuje veľa ľudí, ktorí sa môžu unavení s krátkym spánkom asi 15 minút, niektoré spoločnosti nedávno odporúčajú NAP. Prieskum spoločnosti Ouchino odhalil, že väčšina mladých sociálnych pracovníkov, ktorí sa "zdrží" v spoločnosti, je takýto trend.

Prieskum Ouchino (Tokyo Head Office), metropolitná oblasť na 20 až 39 rokov (Tokyo, Kanagawa, Saitama, Chiba prefektúra) 552 mužov a žien na tému zamestnancov spoločnosti, úradníkmi na bývanie, Realizované na internete. Keď sa spýtal: "Vy ste v službe, máte zdriemnuť, ako je prestávka na obed?" A "každý deň" je 14,7%, 18,1% je "existuje viac deň", "kto nebol ten deň je často" Bolo 24,3%, "Vôbec nie" bolo 42,9%. Viac ako polovica mladých dospelých sa osprchuje, s výnimkou tých, ktorí "vôbec neurobia".

"Priemerná doba spánku v prípade zdriemnuť v spoločnosti," výsledky boli požiadaní, aby odpovedali, 7,6% je "päť minút", "počas ~ 10 minút" 18,7%, "na 15 minút 29,2% "," do 20 minút "je 21,3%," do 30 minút "je 14,6% atď. Najbežnejšie je "do 15 minút". Bude to reálne, ak bude po pôrode obed na stôl.

"pre pohodlný vlas, že nie sám si vymyslel?" a bol vypočutý (viac odpovedí), "telo do vodorovnej polohy" je 19,9%, "špunty do uší a používať slúchadlá "je 15,6%," používať vankúš "je 14,6%," dať masku očí "je 8,6%," temná miestnosť na spanie "je 6,3 percenta," ostatné "je 1,5 percenta," None "Bolo to 33,5%. 66,5% z celkového počtu robí nejakú vynaliezavosť pre pohodlný spánok. "Noste uterák" (33-ročný muž), ako je napríklad "náchylný na vrchole vankúš" (29-ročná žena), bol tiež požiadaný rôzne hlasy.

výsledkom požiadala vo viacerých odpovedí "Cítite, aký vplyv pred a po vlasu?" je "nedostatok spánku môže byť vyriešený" je najbežnejšie a 29,1%. Nasledoval "rotácia je dobre hlava" (22,6%), "fyzický stav je dobrý" (21,5%), "stres môže byť eliminovaný" (14,8%), a podobne, sa cítiť účinky 90% z celkovej vlasu tam. Pre mladých pracujúcich ľudí v ich 20s a 30s, zdriemnutie sa zdá byť "efektívnej praxe" robiť svoju prácu od popoludnia efektívne. ? (Redakcia: Kaya Hojo)

■ Články-mladý zamestnanec firmy "spokojnosť na šéfa" v 100-bodovej stupnici, priemerný počet bodov, rýchleho občerstvenia k dispozícii mladých zamestnancov, polovica z "nových absolventov je zrejmé, že mladí zamestnanci v tuku "dáta z doby," môžem pevne image "iba 1 percento, mladá spoločnosť stresových faktorov pracovať až do dôchodku, horná je dosť" boss "" transfer do, pracovné prostredie ' Zostanem "30% zamestnancov spoločnosti" Obmedzený pravidelný zamestnanci "musí zvýšiť?