Viete? "Príspevok v invalidite", keď nie sú schopní pracovať s chorobou alebo úrazom

dochádzanie a pracovný čas, bude vyplatená náhrada z odškodnenie poistenia zamestnancov. Avšak, v prípade úrazu alebo choroby, ktorá nastala na umiestnenie a časového pásma iného než podnikania, a požiadať o "choroby príspevku", môže byť schopný zmierniť obavy z toho, že žiadne obdobie príjmu.

Existujú podmienky na získanie "príspevku na zranenie a chorobu"!

Ak ste poistená osoba so zdravotným poistením, môžete získať "príspevok na zranenie a chorobu". Preto nemôže poistená osoba Národného zdravotného poistenia používať a je potrebné splniť všetky tri podmienky, ktoré treba prijať.

neschopnosť
v podnikaní mimo choroby alebo zranenia

nemocenské dávky je podnikanie mimo choroby alebo zranenia je nemožné pracovať v rozum, bude vyplatená, keď odídete. Pracovná nekompetencia neznamená, že nemôžete vôbec pracovať, je dôležité, či môžete vykonať pôvodnú prácu. Pre neschopnosť pracovať, posudzujeme podľa názoru lekára (lekárske potvrdenie) na základe typu práce a konkrétneho pracovného obsahu atď.

neschopnosti ku dňu existuje viac ako štyri dni

nepretržitého odpočinku (čakacia doba) počas troch dní vyžaduje dovolenku viac ako štyri dni, vrátane. Čakacia doba môže obsahovať určité dovolenku (napríklad cez víkendy a sviatky), ale bude uzavretá minút po štvrtý deň s výnimkou čakacej doby (3 dni) sa má zaplatiť.

plat
, ktorá nebola zaplatená

príspevok choroba nebude vyplatená, ak je platba platu počas dovolenky. Ak je ale vyplatená mzda nižšia ako výška úrazu a príspevku na chorobu, môžete tento rozdiel dostať.

Citácia: Health Care University

žiadať o dávky v chorobe je požiadaný, aby preukázal každý z ošetrujúceho personálu a zamestnávateľom, ako je lekár s žiadosti o platbu s emisnými chorobu, ich vlastné Môžete ho požiadať o združenie zdravotného poistenia (poisťovateľa), s ktorým sa združujete. Formulár žiadosti by mal byť predložený združeniu zdravotného poistenia člena alebo predložený poštou. Zdá sa, že mnohé z nich môžu podať žiadosť prostredníctvom všeobecných záležitostí spoločnosti.

Čo je znepokojujúce "Termín a výška peňazí, ktoré treba zaplatiť"?

Ak môžeme tieto podmienky splniť, môžeme získať "nemocenský príspevok". Je možné ho prijať v rozsahu 1 rok a 6 mesiacov od prvého dňa platby.

"platobná Dátum začatia skôr, jeden z 30 minút priemernou sumou štandardné mesačnej odmeny v jednom roku" teraz. Okrem toho, platobného obdobie, kedy je doba na získanie plat v návštevnosti medzi platobným dátum začatia na 1 rok a 6 mesiacov, šesť mesiacov, jeden rok vrátane jej obdobia.

Citácia: Zdravotná univerzita

Buďte opatrní po odchode do dôchodku! Pozastavenie platieb a nastavovacieho platba
o príspevok chorobu

dávky nemocenského bol s dôchodkom, a ak sú splnené tieto podmienky môžu byť tiež príjemcovi. Tam je poistná doba dlhšia ako jeden rok, aby pokračovala až do odchodu do dôchodku, môžete, ak ste boli v stave, ktorý bol prijatý počas jeho funkčného obdobia príspevok na nemocenské, alebo je prijatý. ,

, ale bude to tiež byť vyplatený príspevok je dávkou v chorobe v prípade, že znovu uzavretý po návrate raz pracovať v čase poistencov, dôchodcov, pracovné miesta pre to, aby štát a neskôr uzavretý 6 mesiacov 1 rok Nebude zaplatené ani v lehote splatnosti.

Citácia: Health Care univerzity

osoba, ktorá je poberanie invalidného dôchodku po tom, čo začal prijímanie starobný dôchodok, alebo zlyhanie v tej istej choroby alebo príspevok zranenia a choroby V prípade, že môžete získať dôchodok zamestnanca atď., Platba príspevku na úraz a chorobu sa zastaví alebo upraví.

Citácia: Zdravotná univerzita

Neodkladajte "príspevok na zranenie a zaobchádzanie"!

dopyt a konzultácie nemocenské dávky môže byť vykonané, napríklad Asociácie zdravotného poistenia a zdravotného poistenia odbory spojili. Odporúčame však všeobecné záležitosti spoločnosti ako známe miesto pre konzultácie. Zranenie a nemocenské príspevok kompenzuje zníženie príjmu počas dovolenky. Jednorazová platba, ako je nedostatok dokumentov Urobme postup vhodným spôsobom tak, aby sa neskoro.