V Amerike bolo vždy cieľom poskytovať zdravotné služby, ktoré sú vyplácané podľa jednotlivca, ale cenovo dostupnej zdravotnej starostlivosti je stále ťažšie nájsť. Stále viac zamestnancami sa ocitli na prijímacej strane od svojich zamestnávateľov, ktorí sú zníženie poskytované služby alebo odovzdávanie sa zvyšuje. Som jeden z tých ľudí postihnutých týmito stúpa, pretože pred pár rokmi mi spolonosti plánu zdravotnej starostlivosti bola zmenená, čo má za následok menej výhod. Prvý sme vedeli, že na tom bolo, keď spoločnosť zvolal informovanie niektoré zmeny, vrátane prechodu na lacnejšie provider.The zdravotnej starostlivosti bola spoločnosť hľadá viac nákladovo efektívny plán, ktorý by na prospech všetkým svojim zamestnancom. Niektorí ľudia budú tvrdiť, samozrejme, že moje nové poistenie je stále fantastický a som šťastie mať. Nová poisťovňa môže byť lacnejšie pre firmu, ale to nie je pre mňa, pretože majú môj manžel a dcéra v pláne stojí dvojnásobok toho, čo urobil s predchádzajúcim poskytovateľom. Iné, než na niekoľko málo výnimiek, všetci ostatní sa zdá mať z tohto nového usporiadania, ale preto, že som nemal raise, ale beriem veľa menej domov, aby moja rodina môže mať zdravotné poistenie. Myslím, že môj zdravotný plán je stále dobrá, ale táto nová spoločnosť nie je tak dobrý, ako ten starý. Mnohí z nás nie sú spokojní s ďalšie hotové výdavky a menej v našich výplaty, pretože zamestnávatelia našej snahe o dostupnej zdravotnej starostlivosti. Viete, pred štyrmi rokmi som porodila dievčatko a samozrejme môj starý poistenie platí pre celý môj pobyt v nemocnici. Posadil som sa a pracoval so náklady na tohto nového plánu, a ak by som mal zostať v nemocnici teraz a mať dieťa, že by stálo okolo 4000 dolárov z vlastnej pocket.Keep na pamäti, že aj keď budem musieť platiť poplatky v nemocnici, tam je tiež maličkosť má čo platí rovnako. Dostupné možnosti zdravotnej starostlivosti sú čoraz viac široko dostupné, pretože je zúfalá potreba pre ne. Niektorí ľudia sú dokonca schopní získať bezplatnú zdravotnú starostlivosť, a to aj matky samoživiteľky alebo rodiny, kde pracovný režim nie je k dispozícii majú možnosť pripojiť nízkonákladové plány. Problém je, keď malý počet ľudí, ktorí využívajú systém, ktorý bol navrhnutý pre tých, ktorí to potreba most.Those horšie sú v núdzi týchto cenovo dostupné programy starostlivosti o zdravie, ale sú tiež používané tých, ktorí túžia po bývaní štátu a nie sú v skutočnosti prispievajú k rozvoju spoločnosti. Som si naštvaný, pretože to je vo vzpriamenej polohe daňovník, ktorý má na financovanie týchto programov pre potrebné a nie štátu. Finančne povedané, moja firma videl skutočnú výhodu tohto prepínača a niektorých zamestnancov. Mnoho zamestnancov sa ocitli dotovať Zamestnávatelia chcú ušetriť peniaze a napriek tomu predložila plán tým, že im platia v ich výplaty. Poskytovanie zdravotnej starostlivosti, ktorý je cenovo dostupný pre Američanov je potrebné riešiť skôr skôr ako neskôr.