Od roku 1980, SNI vzala agresívne, predné, a často kontroverzné výhodu v zaistenia
registrované zdravotné sestry Hotels.com a nemocnice majú možnosti, aby splnili svoje needs.The spoločnosť začala v roku 1980 a začal sa zdravotnými sestrami, ktorí majú skúsenosti a poverené kritickej starostlivosti, ehm, a med /ban sestier. Normami anyones, títo odborníci boli na vrchole svojej hry a mohol pracovali kdekoľvek. Väčšina z nich pracuje pre iné agentúry alebo nemocnice, ale boli jasne na ceste k ich ďalšej profesijnej snaženia. Niektorí boli NP, niektorí návrate do školy sestra anestézie, mnoho z nich v postgraduálnom štúdiu na magisterské štúdium alebo PhD. SNI dokonca letovej sestry a niekoľko, ktorí sa vracali do školy MBA. Práca na základe zmluvy skôr než ako zamestnanec bol tiež nový koncept v tej dobe. Tieto sestry si skoro uvedomil, že on ako profesionálne zdravotné sestry mohli udržať viac bohatstva, zdravia a profesijné i osobné options.Today, SNI pokračuje v tejto misii. Pre nemocničné klienta, to bolo viac než jednosmernej ulici, ako sa dostať sestru. Nemocnica zaslúžil čerešničkou na torte, a to je to, čo sa očakávalo, a dostal od SNI. Mali sme povesť priťahuje sestry s pokročilým certifikácie a priemer pätnástich rokov klinických skúseností. 1980 boli vopred svedčil založené na dojčenie, ale SNI sestry boli Znani byť klinicky nadradený, vždy hľadá CEUs a skúsenosti v mnohých nemocniciach, ktoré poskytli im pestrú skúseností. Nemocnice miloval výhodu, že vysoko kvalifikované zdravotné sestry, ktorí konali ako súčasť svojho tímu, aj keď ticho vedúci, hovorí snívaš generálny riaditeľ a zakladateľ, Marty Minniti.In 2007, ošetrovateľstvo vedenie má iné problémy. Okrem ťažkej ošetrovateľskej nedostatok, ktorý môže ovplyvniť starostlivosť o pacienta, nemocnice tiež sprísnenie rozpočtovaných dolárov a čelí vážnej škrty v preplatenie federálnej Medicare a Medicaid štátnych programov. Oni potrebujú všetku pomoc, ktorú môžu dostať. To je to, čo SNI poskytuje: schopnosť v prípade potreby a práva odborné znalosti, ktoré generálny riaditeľ a CNO pochopiť a value.Most nemocnice ošetrovateľskej oddelenia rozpočet 80% obsadenie, dobrú prax, pretože nikto nemôže dovoliť byť plne obsadená pri sčítaní ľudu klesá. Zadajte SNI: my zamestnancov špičkách sčítaní dôb, zavádzať nové klinické jednotky, a ťažko k vyplneniu plochy. To je to, čo robí SNI dodávatelia zvláštne, že sú v čele. SNI slúži tiež ako zdravotná advokáta. SNI a Marty Minniti boli zahrnuté ako člen predstavenstva za oblasť DVHC /HAP osem rokov a podieľal sa na prvých adaptérov liekov bezpečnosti, SBAR komunikáciu a znalostnej practice.Marty Minniti nedávno povedal, sme vždy videli sami seba ako pre-ošetrovateľstva a na podporu nemocníc. Predstavujeme sami seba ako pozitívne riešenie a ako vodcovia, ktorí pracujú v spolupráci nemocniciach, ošetrovateľských správy, ako aj samotných sestier - všetkých, ktorí chcú, aby sa pozitívny rozdiel. Zameriavame sa na rovnaké ciele a teraz sú ciele universal.As pre SNI sestra, že nezávislí dodávatelia, 27 rokov ukazuje sestier obchodné plánovanie a finančné výhody, ktoré má tiež svoje odmeny. To si vyžaduje zručnosť a používanie účtovného oboznameny s nezávislým verejným maximalizovať to, čo sestra získala, ale výhody sú jasné, hovorí Marty Minniti. Príliš veľa konsolidácie, uzatvorenie nemocnice a zmena pôžitkov sa odporúča sestrám budovať svoje vlastné plány pre ich budúcnosť. V súčasnej dobe existuje viac nezávislí dodávatelia celoštátnej vo všetkých odvetviach, než kedykoľvek inokedy v histórii. Dokonca aj vláda používa integrované obvody a počet aj výhody sú growing.SNI bola zahájená víziou poskytnúť možnosti pre zdravotné sestry a nemocnice. Dnes pokračuje s rovnakým cieľom a teraz sa rozširuje aj klinického výskumu a zdravotné informačné technológie.