Môže zamestnanec reštaurácie Odpustenie prestávky na jedlo v New York City?

New York State Pracovné právo stanovuje minimálnu mzdu pre pracovníkov reštauračných a zahŕňa zamestnancov reštaurácií a ich prestávky na jedlo. New York pracovné právo vyžaduje, aby všetci zamestnávatelia poskytujú svojim zamestnancom s minimom jedla obdobia. New York zamestnávatelia a ich zamestnanci, vrátane zamestnancov reštaurácie, nemôžu vzdať svojej prestávky. New York State Pracovné právo

§ 162 nových pracovných York povie zákona vyžaduje, aby všetci zamestnávatelia v štáte poskytnúť svojim zamestnancom aspoň 30 minút, aby jedli, ak pracujú určité zmeny. Avšak za určitých okolností môžu zamestnávatelia a ich zamestnanci skrátiť si svoje jedlo obdobia, ale nemôžu vzdať svoje jedlo obdobie dohromady. New York State Pracovné právo tiež vyžaduje, aby zamestnávatelia poskytujú svojim zamestnancom s ďalším jedlom po dobu najmenej 20 minút pri práci dodatočné smeny.
Fotografie
federálny zákon
fotografie

federálnej Fair Labor Standards Act stanovuje mzdové a hodinu štandardy pre väčšinu zamestnávateľov. Štáty môžu prijať dodatočné mzdové a hodinu zákony poskytujú svojim zamestnancom ďalšie právnej ochrany. V New Yorku, zákonodarca nariadil povinné zákony obdobia jedla pre zamestnávateľov v rámci štátu. Podľa federálneho zákona, je zamestnávateľ nie je povinný poskytovať svojim zamestnancom prestávky na jedlo, ale v niektorých prípadoch môžu byť nútení platiť za ich uváženia prerušenie kvót. Okrem toho musí zamestnávateľ tiež sledovať ich stav zákony. Niekoľko štátov, vypukne mandát jedlo pre zamestnancov.
Kompenzácia

Fair Labor Standards Act vyžaduje, aby zamestnávatelia svojim zamestnancom zaplatia za uváženie jedlo obdobie, ktoré sú menšie ako 30 minút. New York State Department of Labor spravuje mzdové a hodinu zákony. New York zákon vyžaduje, aby zamestnávatelia poskytujú svojim zamestnancom, vrátane reštauračných zamestnancov, s prestávkami najmenej 30 minút, ak pracujú viac ako šesť hodín počas smeny, ktoré začínajú pred 11 hodín a pokračovať, kým aspoň štrnásť hodín Zamestnávatelia musia umožniť svojim zamestnancom k jedlu medzi 11 hod a štrnásť hodín New York zákon nevyžaduje, aby zamestnávatelia platiť svojim zamestnancom prestávky na jedlo, ktoré sú 30 minút alebo dlhšie.
Výnimky

obmedzených okolností, zamestnávateľov Môžete požiadať svojich zamestnancov, aby sa dobrovoľne súhlasiť s kratším jedle obdobie alebo obdobie, v ktorom jedlo jedia pri práci, ak budú platiť za ich stravovanie. Zamestnávatelia môžu upustiť celkovú úľavu požiadavka, ak majú iba jedného pracovníka počas smeny. Avšak, zamestnanci majú právo odmietnuť kratšie prestávky alebo požiadať o celkovú úľavu od svojich pracovných povinností. Zamestnávatelia nemôžu popierať, aj keď nemajú žiadne iné zamestnancov pracujúcich v týchto smien.