Hľadanie práce Etiketa pre mládež

Pre mládež v Spojených štátoch, na jar je čas pozrieť sa na letnú prácu. Od apríla do júla 2012 počet tínedžerov, ktorí hľadajú prácu, sa zvýšil o 2,1 mil eur, podľa výboru štatistík práce. V júli roku 2012, viac než 50 percent tínedžerov malo nejaký zamestnania. Tínedžeri, ktorí si vážia tradičných pravidiel etikety pri hľadaní zamestnania Možno zistíte, že majú väčšiu šancu na získanie práce. Príprava

Naučte váš teenager základy písania sprievodný list, keď ešte nepozná. Mal by zistiť, kto riešiť list a adresy osoby. Už ho skorigovať list pred odoslaním. Ak sa mu získať rozhovor, mu pomohol naučiť sa čo najviac o firme, ako je to možné. Môžete držať falošný rozhovor zasadnutí sa vaše dieťa tak, aby mohol praktizovať odpovede na bežné otázky pohovore a pýtať.
Správanie

Pripomeňte teenager, ktorý je na čas rozhovor znamená, že čoskoro. Prísť čoskoro bude dať svoje dospievajúce čas sa upokojiť. Bude tiež ukázať rešpekt pre zamestnávateľa. Niektoré správanie, ktoré sú samozrejme zakázané pre dospelých nemusí byť tak zrejmá pre dospievajúcich. Informujte svojho teenager nebude žuť žuvačku alebo skontrolovať jej telefón pre správy v priebehu rozhovoru. Pripomeňte jej, aby vypínali telefón pred vstupom do budovy. Povedz jej, že na riešenie anketára formálne, ako "pán" alebo "pani", do očí a potriasť rukou na začiatku a na konci rozhovoru.

Oblečenie

Výber oblečenia, ktoré je vhodné pre prijímací pohovor môže mať dospievajúci vyniknúť v očiach zamestnávateľa. V závislosti od typu práce, by teenager nemusíte nosiť oblek. Ak sa žiada o stáž v profesijnej organizácii, oblek je spôsob, ako ísť. Menej formálne pracovné miesta, ako je napríklad pokladničné pozície v supermarkete alebo predaj spolupracovník zamestnania v obchode s oblečením, vyžadujú menej formálne, ale stále vhodné oblečenie. Pár khaki nohavice alebo sukňa s gombíkmi košele sú prijateľné pre mnoho pracovných miest. Odev, ktorý je čistý av dobrom stave, je potrebné, ako je dobrá hygiena, česané vlasy a vkusné, ale nie prehnané, make-up.
Follow Up

Už teenager Poslať fyzickej ďakovný list alebo list po pohovore. Mladík mal poďakovať zamestnávateľa za čas sa s ním stretnúť, vyjadriť záujem o prácu a pripomenutie udalosti alebo témy z rozhovoru. Vaše dieťa môže nasledovať až so zamestnávateľom nad ďakovný list, keď nebude nič počuť. Je to prijateľné zavolať zamestnávateľovi alebo poslať e-mail, niekoľkokrát sa informovať o stave úlohy. Pripomeňte vaše dieťa byť zdvorilý pri volaní, a nie sa rozčuľovať so zamestnávateľom v prípade, že práca išla do niekoho iného.