Pravidlá a predpisy pre zdravotníctvo Sporiaci účet

Zdravie sporiteľské účty umožňujú, či máte nárok, prispievať pred zdanením príjmov k úhrade vy a vaša rodina súčasných a budúcich zdravotných nákladov. Odňatie peniaze na zaplatenie týchto výdavkov musí spĺňať určité kritériá, a náklady sú vykazované na vašich daňových formulárov. Ďalšou podmienkou pre použitie HSAs je to, že vy a vaša rodina sa vzťahuje plán zdravotného poistenia, ktorý je vysokou spoluúčasťou zdravotné plán, alebo HDHP. Spôsobilosť

Nárok na HSA je obmedzený len na osoby, aj keď môže HSA pokrytie rodinných výdavkov na zdravotnú starostlivosť. Manželia, aby boli oprávnené na HSA, musí spĺňať kritériá oprávnenosti sami. Ľudia, ako sú deti, ktorí sú závislí na uplatnené ako daňových priznaní nie sú oprávnené založiť HSAs.

Okrem toho, že sa vzťahuje kvalifikačné vysokou spoluúčasťou plán zdravotného poistenia, spôsobilosť vyžaduje nemajú pokrytie z iných -kvalifikačné plán, ako Medicare, alebo zdravotné úhrady výdavkov, alebo flexibilných mechanizmov. Avšak, tam sú niektoré povolené kombinácie HSAs s inými opatreniami. Ide o situácie, kedy je povolené použitie opatrení obmedzená alebo náhrady sa uskutočňujú po HDHP spoluúčasť bola splnená, alebo keď je pokrytie bolo pozastavené. Minimálna spoluúčasť v roku 2010 kvalifikačné HDHP je 1200 dolár pre jednotlivca a 2400 dolár pre rodinu.
Účty

Pri nastavovaní účtu HSA ste majiteľom z účtu. To znamená, že môžete rozhodnúť, čo prispievať, aké liečebné náklady sa hradí, ktorá spoločnosť je nositeľkou, a ako ich investoval pre vás. Správca môžete nastaviť minimálnu veľkosť pre vaše distribúcie a obmedziť frekvenciu distribúciou. Správca môže účtovať poplatky, ktoré sa platia priamo vám, alebo vziať z vášho účtu. Zostatok na vašom účte je plne zverená, takže nikdy stratiť to, čo nechcete používať.
Príspevky

spôsobilosť, aby sa príspevky na HSA nie je obmedzená výška vášho dôchodku alebo nedostatku príjmu. Vy alebo váš zamestnávateľ môže prispievať. Príspevky zamestnávateľa nie sú zahrnuté v zdaniteľného príjmu. Vaše príspevky sú priamo odpočítať od svojho zdaniteľného príjmu. V roku 2010, maximálny príspevok, ktorý môže byť na vašom účte je 3.050 amerických dolárov pre jednotlivca a 6150 dolár pre rodinu. Ak ste 55 alebo starší, môžete vykonať dodatočný príspevok vo výške $ 1,000 na rok, kým máte nárok na Medicare.
Distribúcia

Po HSA je usadený, rozvody pre kvalifikovaných zdravotnú starostlivosť, ktoré vy alebo vaša rodina vzniknú po tomto dátume, vrátane tých, over-the-counter lieky, môže prebiehať. Distribúcia môže byť použitá k pred-ročnej výdavkov, akonáhle HSA je usadený. Ak používate distribúciu liečebných nákladov sa nevzťahuje na HSA pravidlami a nariadeniami, budete zdaniť čiastky plus 10 percent viac, ak ste mŕtvi, zdravotne postihnuté alebo 65 rokov. Zakázané distribúcia zahŕňajú tie pre nekvalifikovaného zdravotného poistenia, ale tam sú výnimky z tohto pravidla pre pokračovanie COBRA poistného krytia a za iných okolností
správ
fotografie

. potrebné, aby príjmy pre všetkých kvalifikovaných výdavkov na zdravotníctvo. Musíte byť schopní preukázať, že IRS, čo požadujete na svoje daňové formuláre sú legitímne výdavkov na zdravotnú starostlivosť a že nedostala žiadnu inú náhradu za ne, alebo ich vyhlásili za podrobného odpočet. Môžete tiež potrebovať príjmy, ako ukázať svoju poisťovňu všetkých svojich výdavkov, ktoré sa týkajú plnenia svojej odpočítateľné. Maximálne je možné nárok na out-of-hotových výdavkov v roku 2010 je 5950 dolárov pre jednotlivca a 11.900 dolárov pre rodinu. Dostanete správu o všetkých ročných distribúciou správcu sa použije, keď podáte svoje daňové priznanie.