Techniky modifikácie správania, ADHD

Starostlivosť o individuálne trpia pozornosť-deficit neporiadok hyperaktivity nie je nikdy ľahké, ale to môže byť jednoduchšie vďaka použitiu techník modifikácie správania. Na rozdiel od staršieho vzoru, ktorý odporúča liek pre tých, ktorí trpia touto chorobou, zmena správania je rad techník, ktorých cieľom je eliminovať negatívne správanie, posilňovať pozitívne správanie a učiť jednotlivé zvládanie zručností prekonať ich chorobu. Ako zmena správania práce

zmena správania nahradí alebo zmení nežiaduceho správania pomocou negatívne alebo pozitívne výstuže. Prostredníctvom stáleho a trvalé použitie výstužných techniky, je cieľom správania nakoniec upravený tak, aby v súlade s požadovanou normou. Ale čo presne sú negatívne a pozitívne posilňovanie metódy? Negatívne posilnenie Pozostáva prevažne z akcií "odstránenie" --- to znamená opatrenia, ktoré zbavuje predmet niečoho. Napríklad, dalo by sa povedať na tému: "Vyčistite si priestor, alebo si môžete ísť von dnes večer." Predmet je motivovaný cez hrozbu nežiaduce consequence.Positive výstuže, na druhej strane, sa skladá z akcií "doplnok", zvyčajne vo forme požadovanej doplnky, ktorých cieľom je motivovať jednotlivca na splnenie požadovaného správania. Napríklad, dalo by sa povedať na tému: "Ak si čistiť miestnosti, dostaneme zmrzlinu." Kým pozitívne posilňovanie sa môže skladať z viac než iba hmotné odmeny, zvyčajne to sú tie najviac konkrétne a dobre pochopená príklady.
Výber cieľového správania

zmena správania pre ADHD môžu pochádzať z mnohých rôznych zdrojov, vrátane rodičov a učiteľov, ale všetky účinné techniky úpravy správania zdieľať niektoré commonalities.First všetkých, je potrebné poznamenať, že aj keď je možné zmeniť správanie jedného po druhom, je tiež možné, aby upraviť viac správanie súčasne. Za týmto účelom, je najlepšie zvoliť najviac rušivý alebo obťažujúce správanie, ktoré sa zaoberajú prvou a presunúť nadol v zozname, v zostupnom poradí.
Výber dodržiavanie predpisov

Raz cieľové správanie bol zvolený, by výstuž systém rozhoduje vopred. Nie je nič menej pre účinnú modifikáciu správania ako výstuže schémy, ktoré sa zdá byť náladový k téme alebo je presadzovaná emocionálne (na rozdiel od racionálne), na strane správcu. Efektívny systém odmien sa zameria predovšetkým na pozitívne posilňovanie, ale niektoré negatívne výstuž by mala byť zahrnutá tiež. Ak použijete ako "prilepiť" a "mrkva", je viac pravdepodobné, podporiť cieľové správanie. Pri rozhodovaní o výstuže metód, primeranosti je kľúč. Nie je potrebné odmeniť niekoho, s novým vozidlom pre odkladanie bielizne alebo robiť domáce úlohy, a nie je potrebné na zem niekoho po dobu troch mesiacov, ak tak neurobí. Vyberte si odmenu /trest systému môžete spravovať spravodlivo zvýšiť pravdepodobnosť zhody.
Použitie dodržiavanie predpisov

kladné aj záporné výstuže metódy sa musia uplatňovať dôsledne a pokojne. Jednotlivci majú tendenciu odrážať emócie, tak kde odmeny a tresty sú rozdeľovaný pokojne, to je ďaleko viac pravdepodobné, že jeden dostane pokojná reakcia, a tým aj prijatie nového režimu na oplátku.
Zmena Plán podľa potreby

Nebojte sa niečo zmeniť za behu. Ak jedna poznamenáva, že vybrané odmeny sú už motivujúce, alebo vybrať tresty sú už ohrozujúce, nebojte sa zmeniť plán k podpore mieru zhody. Plán je len prostriedkom na dosiahnutie cieľa, a nikdy by nemali byť vnímaná ako niečo vytesané do kameňa. Jediným odporúčaním je, aby ste všetky zmeny s úplnú transparentnosť a nikdy Blindside jedinca so zmenenými odmeny alebo tresty, aby nestratili vieru v systéme, čo vedie k celkovému zrúteniu účinnosti.