Ako efektívne uľahčiť Support Group

účinne uľahčiť podpornej skupiny je životne dôležitá pre rast a zdravie určitých skupín. V týchto dňoch môžete nájsť podporné skupiny na takmer akúkoľvek tému, ale tie, ktoré sú najbežnejšie sú podporné skupiny pre tých, ktorí stratili niekoho blízkeho, rakovina, roztrúsená skleróza, a len o ďalšie život ohrozujúce alebo progresívne ochorenie. Pre zaistenie úspechu týchto skupín, identifikácia sprostredkovateľa, ktorý rozumie skupina procesu bude kľúčom k úspechu každej skupiny. Pokyny
1

nájsť skvelé FacilitatorAs bolo spomenuté v úvode kľúčom k úspešnému faciltating podpornej skupiny je nájsť veľký facilitátora. Táto osoba môže byť takmer ktokoľvek. Môže to byť niekto, kto zažil problém sami alebo vyškolený sociálny pracovník alebo terapeut. Bez ohľadu na to, kto je osoba, ktorej je potrebné pochopiť kľúčové prvky procesu v skupine tak, že skupina bude mať úspech.
2

3 kroky k vytváraniu a udržiavaniu GroupIf facilitátor má byť úspešná, ale je potrebné pochopiť 3 kľúčové kroky na začatie novej skupiny. Sú tvárnenie, útok, norming a vykonávanie.
3

FormingOnce novú skupinu foriem je Neese vybudovať identitu. Ľudia, ktorí navštevujú novú skupinu sa dočkať, a pozrieť sa na vodcu vytvoriť účel a bezpečnosť. Skvelý moderátor vám pomôže sprievodca skupinu zistiť, čo chcú dosiahnuť ako členov skupiny. Nastavenie groundrules v tejto fáze je dôležité, aby každý člen cíti to, v akom skupina bude bežať a čo môže očakávať.
4

Storming tejto fáze členov skupiny bude cítiť trochu istejšie hovorí sa o ich názory a to, čo chcú, aby skupina asi. Tam môže byť pre uchopenie moci alebo nadvláda skupine pomocou konkrétnych užívateľov. Skupina môže mať začalo jednu stranu a teraz sa niektorí ľudia disatisfied a sú viac pravdepodobné, že dať ostatným vedieť. To sa často vyvolá konflikt a protichodné názory. Napríklad, jeden môže človek chce mať každá relácia patrí reproduktor, zatiaľ čo iný člen môže chcieť väčšiny zasadnutie zahrnúť čas pre check-in od každého člena skupiny. To je normálne a možno očakávať. Práca cez túto fázu prísť na kompromis bude mať zásadný význam. Či už je rozhodnuté facilitátor musí očakávať, že niektorí členovia opustia, ak ich špecifické potreby nie sú splnené, a že je v poriadku. Facilitátor úlohou je načúvať skupiny objasnila potreby väčšiny a potom pomôže skupina spevniť svoj účel znova.
5

NormingAt tejto fáze, mnoho konfliktov boli spracované pomocou a členovia majú dozvedel o silných jednotlivcov. Súdržnosti vyvinula a vzťahy sú spevnené. Dôvera je budovať a členovia sú viac pravdepodobné, že dať do myšlienok druhých, aj keď nie sú vidieť z očí do očí. Moderátor môže trvať menej aktívnu úlohu v tejto fáze, ale stále potrebuje, aby členmi na úlohu a dávajte pozor, aby niektorí členovia ovládajú alebo vystúpiť už na vylúčenie iných členov.
6

Final StageThere ďalšie dva stupne výkonu a odročenie, ktoré zvyknutý "byť popisované v tomto článku, okrem toho, že skupina, ktorá je vo fáze plnenia, je veľmi vyvinutá verzia zo skupiny, ktorá je vo fáze norming. Odročenie je, keď sa skupina zišla, že je to cieľ alebo členstvo zmenšil a rozhodnutie ukončiť skupinu alebo splnenie menej často bolo dosiahnuté. Zvlášť v poslednej fáze facilitátor musí pozorne načúvať potrebám každého člena skupiny a zabezpečiť, aby v prípade, že skupina končí, že členovia, ktorí ešte potrebujú byť súčasťou skupiny, môže mať túto možnosť sa zapojiť do inej skupiny alebo pokračovaním jeden na jedného kontaktu s člena skupiny, ktorý im dôverovať.