Ciele psychologický test

Psychologické testy, oficiálne označované ako psychologické posúdenie, spadajú do rôznych kategórií. Každá kategória má iný cieľ a snaží sa zhodnotiť alebo zmerať informácie poskytnuté osobou, pričom testy. Tieto hodnotenia sú buď písomnej skúšky alebo pohovor odpovede na otázky, ktoré jedinec pre oddelenie ľudských zdrojov, školské aplikácie, zamestnancov skríning a vzdelávanie, poradenstvo a terapiu. Dosiahnutie a Talentové skúšky

Dosiahnutie skúšky a testy spôsobilosti môže byť podávaný poradcu a ich cieľom je merať buď tom, ako dobre alebo zručný jedinec je o určitú tému, ako jedinec reaguje na rôzne situácie alebo niečí odbornosti v určitej oblasti. Dosiahnutie a aptitude testy zahŕňajú logické uvažovanie, priestorové schopnosti, slovnú zásobu, testy numerického uvažovania a verbálneho uvažovania.
Inteligenčné testy
fotografie

cieľ dosiahnuť testu inteligencie, tiež známy ako inteligenčný kvocient (IQ) Test je určený na vyhodnotenie inteligencii. Hodnotí efektivitu človeka duševné procesy, chápanie a uvažovanie a schopnosť vybaviť si informácie. Rôzne druhy testov inteligencie patrí Stanford-Binet Intelligence Scale, Wechsler Intelligence váhy, kognitívnych schopností test (CAT) a škola a škola schopnosti testy (SCAT).
Neuropsychologických testov

neuropsychologické testy sú vedecky overené objektívne testy. Sú podávané sa pokúšajú merať mozgové funkcie týkajúce sa osoby nedostatku myslenia, hovorenia alebo zdôvodnenie v dôsledku poranenia mozgu. Testy, ktoré siahajú od jednoduchých až po zložité motorické výkonnosti uvažovania a riešenia problémov, sa obvykle užíva v pokojnom prostredí, ktoré je prosté rozptýlenie s personálnym skóre v porovnaní s ľuďmi bez poranenia mozgu a ľudia s rôznymi druhmi poranenia mozgu. Spoločné neuropsychologické testy slúžiace na rozdielne účely patrí AMMONS rýchly test, Bender Gestalt Vizuálny Motor (BVMG) Test Demencia Rating Scale a ovládanou Oral Word Association Test (COWAT).
Práca Testy

Cieľom povolania teste zvyčajne podáva poradcu, je zistiť, či je konkrétne povolanie je vhodný pre jednotlivca. Napríklad, jednotlivec môže byť schopný zistiť, či je vhodné, aby sa stal učiteľom, lekár, právnik alebo iný odborný tým, že nájomná test, ktorý zodpovedá individuálne záujmy so záujmami ostatných v známych kariéry.

osobnostných testov

Existuje mnoho rôznych typov osobnostných testov, ale každý cieľ oceniť osobnosť jednotlivca, vzor správania, myšlienky a pocity, a sú väčšinou používané v oblasti výskumu na pomoc s klinickými diagnózami. Rôzne druhy osobnostných testov patrí Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI), Myers-Briggs píše indikátor, temperament Keirsey triedič a Rorschach inkblot test, v ktorom jednotlivec je hodnotená podľa toho, ako interpretuje rad Inkblot snímok.


špecifickými klinickými testami

Klinické psychologické testy sú podávané merať špecifické klinické otázky, ako je individuálne úrovní úzkosti, strachu alebo depresie. Môžu vylúčiť alebo zistiť, či niekto má určitú psychologickú poruchu a môže pomôcť pri hodnotení a diagnostiku psychických porúch.