Ako pomôcť zamestnanca s depresiou

S viac a viac stresu v živote ľudí v týchto dňoch, je pravdepodobné, že budete mať zamestnanec alebo dva, ktorý je v depresii. Ich príznaky pocit neustále unavený a nie je schopný sa sústrediť môže mať vplyv na ich pracovný výkon. Budete chcieť, aby im postaviť a pokúsiť sa ponúknuť nejakú pomoc. Pokyny
1

Postav zamestnanca. Uistite sa, že je v súkromí a žiadne ďalšie zamestnanci sú okolo. Nehovor sa alebo sa povýšene na zamestnanca. Uistite sa, dajte jej vedieť, že vám záleží a chcú pomôcť.
2

Buďte empatickí a originálny. Ak je zamestnanec v hlbokej depresii, bude chcieť vedieť, že nie je sám a že mu môžem veriť.
3

naozaj počúvať zamestnanca. Uistite sa, že sú málo prerušení ako je to možné. Už niekto iný hovor alebo zakryť svoje miesto, keď hovorí s depresívne zamestnanca. To môže chvíľu trvať v depresii otvoriť, takže sa s ním trpezlivosť.
4

Pomocník poskytnúť riešenie. Môžete prediskutovať so zamestnancom. Ak máte mená a telefónne číslo terapeuta v tejto oblasti, ktoré dávajú na zamestnanca. Tiež diskutovať o riešení na pracovisku. Ona môže byť nutné povinnosti odľahčené na týždeň alebo dva, zatiaľ čo ona nepřeorientuje.
5

Sledovať so zamestnancom. Nech vie, že môže prísť k vám, a diskutovať o situácii podľa potreby. Ale tiež byť proaktívny a blížiť sa k nemu, ako on je robiť, akonáhle začne liečbu. Ak sa jeho práca zlepšuje, nech viem, že taky.