Kontrolný zoznam pre zdravotne postihnutých zverejňovanie

Odhalenie o svojom postihnutí môže ovplyvniť to, či ste alebo nie ste získať prácu. To preto, že mnoho ľudí nechápe účinky rôznym zdravotným postihnutím a predsudok je stále bežné. V niektorých prípadoch môže byť vaša postihnutia považovaná za výhodu. Zamestnávateľ môže potrebovať na splnenie požiadaviek pozitívnej diskriminácie alebo vaše osobné skúsenosti vám môžu pomôcť lepšie plniť požiadavky práce. Je dôležité pochopiť vaše práva a klady a zápory postihnutia zverejnenia. Je tiež dôležité vedieť, že najlepší spôsob, ako ísť o odhalenie svojej postihnutí, ak sa tak rozhodnú. Poznajte svoje práva
Rozumné ubytovanie môže zahŕňať prístup k svojmu pracovisku.

Či už prezradiť o svojom postihnutí pri hľadaní zamestnania je na vás. Zamestnávateľ nemôže žiadať o súčasnej alebo predchádzajúcej ochorenie na žiadosť alebo pri rozhovore. Akonáhle ste ponúkol prácu, môžete byť požiadaní, aby sa podrobil lekárskej prehliadke, ak práca vyžaduje. Zamestnávateľ má právo požiadať, či môžete vykonať požadované pracovných povinností.

Niekedy je to vo vašom najlepšom záujme zverejňovať svoje postihnutie, ak potrebujete "rozumné ubytovanie." Váš postihnutie môže ovplyvniť vašu schopnosť robiť prácu, alebo ako dobre môžete urobiť prácu, váš pracovný výkon hodnotenia môže trpieť. Ak máte zdravotné postihnutie, máte právo požiadať o zmeny vo vašom pracovnom prostredí alebo postupy, aby lepšie vám pomôže robiť svoju prácu. Môžete požiadať o tlmočníka posunkového jazyka, alebo program, ktorý zrovná podmienky pre vás. Môžete sa pýtať, že regály zmeniť, takže si môžete lepšie osloviť nástroje alebo navrhnúť iné procesné zmeny alebo pomocná technológia, ktorá vám pomôže byť efektívnejší zamestnanec.

Zamestnávateľ má právo odmietnuť takéto zmeny, pokiaľ by to spôsobiť "neodôvodnenej tvrdosti" pre podnikanie. Náklady a dôsledky na výkonnosť iných zamestnancov, musia byť zvážené.

Môžete požiadať o primerané ubytovanie kedykoľvek v priebehu vášho zamestnania. Môžete si vybrať, aby zverejnila svoje postihnutie potom, čo ste videli, že takáto zmena by zlepšiť svoj výkon.
Vedieť Spoločnosť
Snažte sa skúmať kultúru budúceho spoločnosti .

Výskum spoločnosti máte záujem o prácu. Podnikanie, môžu byť uznané za najímanie ľudí so zdravotným postihnutím, alebo to môže mať záujem u ľudí s určitými druhmi postihnutia. Štátne a federálne agentúry musia spĺňať politikám pozitívnej diskriminácie. Vaše skúsenosti a vhľad vám môžu pomôcť krajine určité typy úloh, ako je poradca alebo konzultanta. Niektoré online postihnutia siete zoznam spoločností, ktoré sú známe najať ľudí so zdravotným postihnutím. Určte firemnú kultúru posúdiť, ako by mohli byť otvorené, aby najímanie vás.
Vedieť práce | Zamestnávateľ môže hodnotu svoje zručnosti nad vašou postihnutia.

Je dôležité plne porozumieť povinnosti prácu, o ktorú sa uchádzate pre. Určte rozdiel medzi základnými povinnosťami alebo základných povinností a tie, ktoré sú doplnkom alebo menší význam. Môžete požiadať zamestnávateľa, čo považujú za nevyhnutné pre zistenie, či povinnosti, alebo nie, budete musieť zverejňovať svoje postihnutie. Zamestnávateľ môže oslobodený od okrajových pracovných povinností, ak sa cíti Vašu schopnosť vykonávať základné práce je žiaduce. Môžu byť ochotní poskytnúť ubytovanie pre vás plniť ďalšie úlohy. Najlepším riešením v týchto prípadoch je mať nápady v pohotovosti, čo izbách alebo zmeny môžu byť vykonané, aby ste mohli plniť svoje pracovné povinnosti.
Výber zverejňovať
prezradia Vaše postihnutia s niekým, kto si je vedomý svojej hodnoty.

by mal zverejniť vaše postihnutia vo vašej aplikácii alebo pohovore, ak má priamy účinok na Vašu schopnosť vyhovieť požiadavkám trhu práce, alebo ak máte zrejmý zdravotné postihnutie, ktoré by mohli dať anketár obavy o svoje schopnosti. Potom, čo ste bol najatý, možno si uvedomíte, že rozumné ubytovanie môže zlepšiť svoj výkon a vášho zamestnávateľa zhodnotenie vášho súčasného prospech a potenciálny prínos pre spoločnosť. Môžete si vybrať invalidný sprístupnenia, ak vedenie také tajomstvo spôsobí, že zvýši tlak a ovplyvňuje vaše vzťahy s ostatnými zamestnancami.

To najlepšie prezradiť o svojom postihnutí, keď ste boli schopní preukázať svoje schopnosti. Informujte priateľov, ktorým dôverujete, alebo s kým máte priateľského vzťahu. Budete menej pravdepodobné, že narazíte predsudky v týchto prípadoch.
Zameranie na schopnosti
Požiadať o podporných technológií, ktoré zvýši váš výkon.

by mala predložiť sami seba ako schopné osoby so zdravotným postihnutím skôr než osoby so zdravotným postihnutím s niektorými zručnosťami. Zamestnávatelia najímajú ľudí na to, čo sa dá robiť, nemajú hodnotu pre ľudí, čo nemôžu robiť

Zdôraznite svoje schopnosti a hodnotu .. Použite životné anekdoty ilustrovať svoju schopnosť prekonávať prekážky, vaše sebavedomie a odhodlanie a vaše súčasné a minulé úspechy.

Predvídať obavy postihnutia zverejnenie môže dovolávať zamestnávateľa, a riešenie týchto problémov. Buďte pripravení poskytnúť predstavu o alternatívach a ich riešenie a ako sa tieto zmeny budú prínosom pre spoločnosť.

Nemusíte oznamovať žiadne informácie o vašom zdravotným postihnutím, ktorý nie je práce súvisiace. Nemusíte hovoriť váš zamestnávateľ podrobnosti o tom, ako ste získali o svojom postihnutí, ako to ovplyvňuje váš život, alebo aká liečba je potreba.