Hepatitída C & Job Security

Takmer 5 miliónov Američanov hepatitídou C, ochorenie pečene spôsobené vírusom hepatitídy C (HCV), hepatitída Centrálne správy. Nie je vakcína proti vírusu. To môže trvať desaťročia, než sa príznaky naplňované, av čase, kedy sa tak stane, môže dôjsť k poškodeniu pečene už. Ľudia, ktorí vedia o svojej chorobe a príznaky, ktoré sú citlivé na pracovnú diskrimináciu a nájdete ich práce bezpečnosť ohrozená. Význam

Neznalosť prostredia HCV infekcia môže mať trvalé následky pre zamestnancov s chorobou, čo vedie k strate zamestnania a trvalé nezamestnanosti. Zamestnávatelia a kolegami rovnako majú tendenciu sa domnievať, že spolupracovníci s HCV sú infekčné a oveľa menej produktívne ako ich zdravé náprotivky. Fakty nemajú tendenciu niesť toto von, hepatitída Central správ. A čo viac, diskriminuje HCV-infikovaných osôb je protiprávne, a nie je tolerovaná na trhu.
Nevedomosti o prenose

Je nemožné, aby uzavrela zmluvu HCV cez náhodný kontakt s infikovanou individuálne, ale nevedomosť o tom, ako sa choroba odovzdaná sa sprítomňuje v spoločnosti ako celku, a to sa odráža na pracovisku. Mayo Clinic hovorí, že infekcia môže dôjsť vtedy, keď je kontakt je robený s krvou nakazenej osoby. Pred rokom 1992, bezpečnosť krvných transfúzií s ohľadom na HCV bol v pochybnosť. Od tej doby sa dodávka krvi boli považované za bezpečné vďaka zlepšenej skríningových metód. HCV môže byť odovzdaný cez ihlu medzi užívateľmi drog, a vo veľmi zriedkavých prípadoch, ľudia majú zmluvne HCV pohlavným stykom.
Strach HCV

Podľa Hepatitída Central, pracovisko diskriminácie ľudí s hepatitídou C je založený na obrannou reakciou ľudí, ktorí kryjeme ochorení všeobecne. Choroba proste robí niektorých ľudí nepokojný. Čistý a jednoduchý, je to, ako niektorí ľudia vyrovnávajú so situáciou, že iskry ich strach z choroby a smrti. Ľudia, ktorí majú strach z nákazy chorôb, a dokonca aj umierať, budú sa vystavovať trochu empatie pre ľudí vidí ako potenciálne odovzdávanie chorobu druhých.
Odôvodňujúce Bias

prieskum vykonáva Services Transaction Network a Synovate vyplýva, že zamestnanci s HCV nie sú nevyhnutne menej produktívni, alebo trvať kratšie voľno z práce, ako to ich zdravé spolupracovníci. Zamestnávatelia môžu využiť zlú produktivitu a nízku dochádzku ospravedlniť zaujatosť. Avšak, nie je žiadny dôvod sa domnievať, že pracovník s hepatitídou C, menej výkonná, ako ktokoľvek iný. Hoci prieskum ukázal, 44 percent respondentov, ktorí sa HCV voľno z práce, tam bol žiadny bod porovnaní so zdravými pracovníkmi, ktorí by mohli veľmi dobre zložiť práve toľko času.
Úvahy

Američania so zdravotným postihnutím z roku 1990 chráni Američanov HCV pred diskrimináciou v práci. Zamestnávatelia sú povinní vynaložiť primerané dávky pre zdravotne postihnuté osoby, za predpokladu, že zamestnávatelia nebudú dôjsť k nadmernému utrpeniu. Priama a nepriama diskriminácia sú rovnako zakázané.