Použitie Family nemocenské zákona

Rodina a nemocenské zákon alebo FMLA, bol prijatý do práva v roku 1993 k ochrane rodiny, ktoré skúsenosti útrapy spôsobené chronickými zdravotnými problémami alebo náhlym ochorením. Zákon obsahuje niekoľko ustanovení, ktoré chráni zamestnancov v prípade rodiny alebo lekársku pomoc. V závislosti na tom, kde pracujete, máte väčšinou nárok používať FLMA po 12 mesiacoch prevádzky. Chronickým ochorením

Ak máte vážny zdravotný stav a musí byť vykonávané pravidelné ošetrenie, budete pravdepodobne vzťahuje FLMA. Pokrytie zahŕňa jednodňové hospitalizáciu následkom úrazu alebo choroby, rovnako ako čas strávený na liečbu počas toho istého pobytu. To tiež zahŕňa prebiehajúcu liečbu chorôb, ako sú epilepsia, astma, alebo liečebných plánov, ako je napríklad dialýza alebo chemoterapie. Môžete sa poraďte so svojím poskytovateľom zdravotnej Informácie o tom, či vaše konkrétne podmienka zaručuje FMLA pokrytie.
Narodenie dieťaťa

nemocenské zákon stanovuje, že zamestnávateľ musí poskytnúť voľno pre mužov a ženy priamo po pôrode, takže majú čas na starostlivosť o novorodenca a získať svoj život do poriadku. Okrem toho môžu FMLA byť schválené pred pôrodom, ak je tehotenstvo spôsobuje zdravotné komplikácie alebo predstavuje riziko pre zdravie matky. Môžete tiež použiť to, čo sa nazýva "občasné" FLMA nechať ostrihať svoje zamestnanie na plný úväzok na čiastočný úväzok hodín, vyváženie chýbajúce prácu s FMLA.
Prijatie alebo pestúnskej starostlivosti

Podobne ako FMLA poskytované rodinám, ktorí očakávajú svoje vlastné dieťa, môžu rodiny, ktoré sa rozhodnú adoptovať dieťa, alebo slúžia ako dočasné pestúnskej starostlivosti nárok na nejakú dobu preč z práce v rámci programu FMLA. To zahŕňa, že čas od práce pred prijatím dieťaťa, ak čas strávený mimo je nutné pre prijatie procesu. Napríklad, v konaní o osvojenie budete musieť zúčastniť rokovania súdu, poradenstvo, alebo fyzickej skúšky, ktoré by všetky mali byť predmetom FMLA. Môžete si tiež vziať čas po tom, čo dieťa príde, rovnako ako FMLA predpokladu pre novorodenca.
Ošetrujúce rodinných príslušníkov

Ak jeden z vašich blízkych rodinných príslušníkov sa zaoberá vážny zdravotný stav, ako tie uvedené vyššie, môžete mať nárok na FMLA na pomoc starostlivosť o ne v priebehu ich choroby. FMLA vzťahuje, ak váš manžel alebo manželka, syn, dcéra, alebo rodič trpí závažnou chorobou, ktoré by byť zahrnuté do svojho osobného FMLA ak ste ten, kto bol chorý. Opäť, poraďte so svojím lekárom o informácie, na ktoré konkrétne podmienky sa nárok a ako ísť o získanie FMLA nastaviť so svojím zamestnávateľom.