Ako pomôcť klientom Nastavte v programoch zneužívanie návykových látok

Klienti programov zneužívanie návykových látok mávajú neuveriteľne ťažký čas prispôsobiť sa programu. Hanba, popretie, stiahnutie a odolnosť pridať k obtiažnosti prispôsobenie programu zneužívanie návykových látok ako klient. To je úloha pre zdravotníkov a správanie zdravotníckeho personálu na pomoc klientom pri prekonávaní prekážok, ako sa prispôsobiť procesu. Súcitný a trpezlivý personál vám môže pomôcť klientovi pri úspešnom prispôsobenie programu zneužívanie návykových látok a dosiahnutí bodu obnovy. Pokyny
1

Set a presadzovať základné pravidlá. Tieto základné pravidlá by mala stanoviť vlastné hranice pre členov personálu a klientov. Závislí majú ťažké čase samoregulačné a bežne zneužívanie hranice. Žiadne nežiaduce dojemné, nie kradnúť, a žiadne zneužitie sa môže zdať ako jednoduchých pravidiel pre zdravého človeka, ale oni sú cudzie narkomana. Preto je nevyhnutné, aby personál liečebne presadzovaní týchto základných pravidiel.
2

vytvoriť a presadiť štruktúru. Závislí sú neorganizované a chaotické životy. Jedným z najlepších spôsobov, ako pomôcť klientovi s prispôsobovaním programu zneužívanie návykových látok je vytvoriť štruktúru pre daný deň. Vytvorte nastavený čas, ktorý klienti prebudiť, jesť a spať. Plánované časy, kedy klienti zapojiť do programových aktivít, ako sú individuálne poradní, výlety a skupinové terapie by mala byť vopred dohodnuté a sprístupnené klientom vo forme kalendára. To bude podporovať úroveň bezpečnosti a predvídateľnosti, že klient môže spoľahnúť.
3

Zoznámte sa individuálne s klientom čoskoro v programe. Narkomani často pocit, že nie sú počuť a ​​hrubo nepochopený. Zobraziť klientom, že nie je prípad v programe návykových látok tým, že pracuje individuálne s klientmi a učenie o tom, kto sú ako jedinečné osoby. Byť skutočne záujem o ne ako ľudia a začnú dôverovať zamestnanca a ľahko do programu.
4

vytvoriť a udržiavať priaznivé životné prostredie. Klienti potrebujú vedieť, že môžu priniesť problémy pre zamestnancov kedykoľvek bez obáv z rozsudku alebo pokarhania. Podporou priaznivého prostredia medzi klientmi a zamestnancami, budete pomáhať svojim klientom na vytvorenie úrovne dôvery so zamestnancami a prispôsobiť sa programu. Dôvera personál im umožnia dôverovať procesu.