Kariéra Trendy v ošetrovateľstve

sestier účtu pre väčšinu pracovných miest v zdravotníctve, a napriek tomu ich veľkých čísel sa neočakáva rast v najbližších rokoch. Trendy v ošetrovateľstva sú do značnej miery ovplyvnený aktuálny vek väčšiny zdravotných sestier a miera dokončenie štúdia nových sestier. Je ovplyvnená niekoľkými faktormi, ako sú sestry využívajú v pracovnom procese. S týmto nedostatkom, existujú určité oblasti ošetrovateľstva, ktoré budú vyžadovať viac zdrojov, aby spĺňali zdravotné potreby spoločnosti. Predstavuje

Jednotky intenzívnej starostlivosti v nemocniciach potrebujú sestry so skúsenosťami pri riešení chronických aj akútnych ochorení. Potreba pre akútnu starostlivosť lekárov sestry budú vidieť nárast ako v nemocniciach rast a redistribúciu zdrojov. Akonáhle pacient opustí nemocnicu, je často potreba ďalšej kvalifikovanej starostlivosti. Potreba sestry hospice a domácej zdravotnej budú naďalej stúpať. Teroristická činnosť viedla k potrebe ochrany verejného zdravia sestry so skúsenosťami pri manipulácii traumy a negatívne účinky bioterorizmu.
Efekty

ošetrovateľskej nedostatok viedol k zníženiu uspokojenie z práce a vyššiu hladinu stresu. Mnoho zdravotných sestier sa v situáciách, keď ich pracovné vyťaženie sa skladá z toho, čo bolo predtým dve pracovné miesta. Keď tento typ záťaže zvýšeniu dôjde, je úroveň starostlivosti často ovplyvnené. To môže viesť k nespokojnosti pacientov. V konečnom dôsledku môže byť tento druh pracovného prostredia tiež viesť k chybám, ako je chýb pri medikácii alebo zlyhaní sledovať nestabilné pacienta.
Mylné

Hlavným dôvodom pre ošetrovateľstvo nedostatok je často videný ako pokles u dojčiacich absolventov dôsledne od roku 1950. Aj keď je to určite faktorom, často prehliadaný problém je skutočnosť, že zdravotnícke školy strácajú svoje profesormi. Ako sestry odísť z dosiahnuť úroveň skúseností potrebných pre výučbu, mnohí rozhodnú pokračovať vo svojom odchode do dôchodku alebo profesie úplne mimo ošetrovateľstva. Príliv záujmu o zdravotníckych školách by sa automaticky zvýši počet sestier na pracovnom trhu, kým počet zdravotníckej školy profesorov proporcionálne zvyšuje.
Rizikové faktory

najväčšie časť ošetrovateľskej populácie patrí do vekovej skupiny baby boomu. Pre populačné ročníky, odchod do dôchodku sa blíži, čo spôsobilo deficit v ošetrovateľskej sily. Sestry majú tiež rad možností zamestnania, ktoré neobsahujú ošetrovateľstva, ktoré budú nepriaznivo ovplyvniť ošetrovateľskej trendy. Poisťovne, napríklad nábor sestier prípadových manažérov preskúmanie lekársku potrebu v poistných udalostí. Tieto dva faktory poskytujú jeden-dva šidlo na úsilie o zachovanie dobrej sestry.
Teória /Špekulácie

dojčiace pokles sa nezmení, kým je považovaná za zdraviu starostlivosti kríze. Tvorcovia politík musia pochopiť dôsledky nedostatku kvalifikovanej ošetrovateľskej starostlivosti o starnúcej spoločnosti. Akonáhle je realizácia je dosiahnutá, plány môžu byť vytvorené stimuly pre potenciálnych ošetrovateľskej grady, rovnako ako zdravotné sestry práve zvažuje presun z priemyslu.