ZDRAVIE
www.543628.com
Podľa IRS, zdravotná starostlivosť úhrada účet "musí byť financovaná výhradne zamestnávateľom," a príspevky nemôžu pochádzať z platu zníženie ... Neexistuje žiadny limit na príspevky zamestnávateľa, ktoré sú vylúčené z príjmov zamestnanca.
funkcie
úhrada zdravotnej starostlivosti účet alebo účty Zdravie úhrada (HRA) sa nesmie zamieňať s FSA (flexibilné Výdavky do úvahy), alebo zdravotné sporiaci účet (HSA), aj keď všetci majú IRS výhody pre daňových poplatníkov. HRA je určený na prevenciu zdanenie konkrétnych nákladov na zdravotnú starostlivosť.
Vlastnosti
zamestnávateľ prideľuje Stanovená suma v dolároch na zamestnanca HRA. Ako zamestnanec vzniknú náklady na zdravotnú starostlivosť, HRA hradí zamestnanec daň zadarmo. HRA nepočíta ako príjem, a to buď, že nie je zdanená v tomto postavení
Výhody
Zamestnávateľ môže tiež prideliť HRA sa vzťahuje závislý. zamestnanec, a to v závislosti nebude podliehať zdaneniu niektorý z náhrad.
Časový rámec
Na rozdiel od niektorých nákladov zdravotnej starostlivosti zmiernenie v Spojených štátoch daňového zákonníka, HRA možno prevalil roka na rok bez sankcie, takže jeden väčšie finančné prostriedky, ako oni starnú a pravdepodobne platiť vyššie náklady na zdravotnú starostlivosť.
Zdravé vedomostijaja - Spoločné ochorenia - Skupina zdravých ľudí - Krása a zdravie - Zdravé riešenie
Zdravé bývanie © www.543628.com