Prečo Administratívne náklady rastú rýchlejšie ako náklady na zdravotnú starostlivosť

Nadmerné výdavky na zdravotnú starostlivosť je rozdiel medzi tým, čo krajina utratia za osobu na zdravotnú starostlivosť a to, čo krajina hrubý domáci produkt na osobu predpovedá, že krajina "by mali" minúť, podľa Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD). OECD zdokumentované, že Spojené štáty vydávajú takmer 40 percent viac na zdravotnú starostlivosť, ako by mal. Hlavné faktory, ktoré prispeli k rastu zdieľaní nákladov

americký systém zdravotnej starostlivosti je zaťažená nadmernou administratívne výdavky, vrátane zlé riadenie a nevhodné starostlivosti, v súlade s Národnej koalície pre zdravotníctvo. Odpad výrazne zvyšuje náklady na starostlivosť a poistenie pre zamestnávateľov a pracovníkov a má vplyv na bezpečnosť rodiny. Papierové lekárske záznamy systému sú nielen časovo náročné, ale náchylný k chybám a nedostatku vnútorného výnosového zodpovednosti. To má za následok preplatkov, podvodom a plytvaniu, čo údiť náklady na zdravotnú starostlivosť platieb poistného, ​​aj keď náklady na zdravotnú starostlivosť sám zostáva konštantný
Ceny:. Skutočné náklady na zdravotnú starostlivosť

cena zdravotnej starostlivosti sa značne líši v závislosti na tom, kto platí za služby a kde ich získať služby. Rôzne poisťovne platiť rôzne sumy do rovnakej nemocnici a s rovnakými lekári pre rovnaký postup, v závislosti na ich dohodnutých zliav. Funguje to rovnakým spôsobom, s tými, ktorí sú pokryté Medicare a Medicaid. Za tie roky, skutočné náklady na zdravotnú starostlivosť sa zdá byť posunuté nie lekári a zariadení ľubovoľne zvýšenie cien, ale kvôli efektu rastúcej poistné hnaní k zodpovednosti a prudkému rastu administratívnych nákladov.

Prečo toľko?

McKinsey Global Institute odhaduje, že nadmerné výdavky na zdravotnú starostlivosť správnych nákladoch v Spojených štátoch sú náklady na zvyšovanie poistného na zdravotnú starostlivosť. Celková odhadovaná výdavky boli 2400000000000dolar v roku 2007, čo je 650000000000dolary viac než Američania by mali byť výdavky, a to všetkými odhady. Inštitút tvrdí, že asi 85 percent je to spôsobené nadmernou administratívne režijné náklady, ktoré by malo byť nie viac ako v okolí asi 16 percent. Rastúce náklady na zdravotnú starostlivosť sú väčšinou spôsobené administratívne náklady. Dve tretiny poistného ísť zaplatiť za produktový dizajn, upisovanie, predaja a marketingových nákladov, podľa McKinsey Global Institute. V dolároch, to znamená, že z priemeru 1.366 dolárov za rok strávený na náklady na poistenie, asi 1059 amerických dolárov ide do administratívnych nákladov, ktoré prispievajú výrazne k nárastu nákladov na zdravotné poistenie.
Príliš veľa času Na ordinácii

​​
A McKinsey Global Institute Správa uvádza, že ďalším dôvodom pre nadmerné náklady na zdravotnú starostlivosť je, že Američania sú stále príliš veľa zbytočnej starostlivosti. Viac 500 miliárd dolárov bolo vynaložené na ošetrenie, testy a hospitalizáciou, ktoré neurobil nič pre zlepšenie zdravotného stavu pacienta. Podľa AMA, papierovanie a dokumentácie o týchto zbytočných úprav stojí viac ako skutočnú liečbu sám. Príliš veľa zdravotnej starostlivosti môže byť príčinou zbytočných úmrtí. Trade-off, však môže byť počet ľudí, ktorí mali dostať liečbu a nerob --- ktorá môže stáť život.
Za rastúcimi nákladmi

zdravotnej starostlivosti "byrokracia" sa skladá z lekárskej technológie, nových lekárskych prístrojov a najnovších liečiv, zanedbanie lekárskej starostlivosti súdne spory a poistenia zodpovednosti; nepoistené a administratívne náklady. Spojené štáty míňa viac peňazí na byrokraciu, než by to stálo, aby poskytol úplné pokrytie zdravotnej starostlivosti pokrytie všetkých nepoistených v Amerike. Administratívne náklady spotrebovanej nemenej presiahnu 400 miliárd dolárov v roku 2003. Súkromné ​​poisťovne zvýšenie administratívnych nákladov ročne aspoň 10 až 15 percent viac, než je nutné. Tento nárast, ktorý zvyčajne prevyšujú náklady na zdravotnú starostlivosť sám, zahŕňajú náklady na upisovanie papiera, korporátnych služieb a marketingu, rovnako ako motivačný stimuly k predajné personál pre stretnutie a /alebo dlhšie predajné kvóty, ako luxusnú dovolenku a výlety, kúpeľné a stredisko ošetrenie, ďalšie bonusy, šperky, kožušiny a automobilov.