COBRA Zákony Wisconsin

Po opustení zamestnania, či už dobrovoľne, alebo v dôsledku zániku, mnoho ľudí sa ocitnú v núdzi zdravotné poistenie. Konsolidovaná Omnibus rozpočtu akt zmierenia (COBRA) umožňuje zamestnancom a ich rodinným príslušníkom, aby naďalej prijímať zdravotné poistenie po opustení zamestnania. Rovnako ako mnoho iných štátov, Wisconsin umožňuje spotrebiteľom získať COBRA dávky podľa spolkového zákona, aj štát má svoje vlastné mini-COBRA zákony, ktoré sú oddelené od federálnych smerníc. Pokrytie Spôsobilosť

Podľa Wisconsin práva štátnej jednotlivci, ktorí získali trvalý poistenie po dobu minimálne troch mesiacov, majú právo pokračovať v poberaní dávok, ak spĺňajú jednu z troch smerov. Jednotlivci musia byť buď bývalý manžel, ktorý stratil pokrytia v dôsledku rozvodu alebo zrušenia, kryté manžel alebo závislé na zamestnancovi, ktorý zomrel, alebo zamestnanec a jeho rodinní príslušníci, ktorí prišli pokrytia v dôsledku straty zamestnania, s výnimkou prípadov, zahŕňajúce ukončenie k pochybeniu. Podľa federálneho zákona, jednotlivci nárok na úhradu, ak boli zamestnaní u podnikov s aspoň 20 zamestnancami na plný úväzok, ale Wisconsin Zákon tiež umožňuje pokrytie COBRA pre tých, ktorí boli zamestnaní v podniku so medzi dvoma a 19 zamestnancov na plný úväzok.
Pokračujúce pokrytie

Obyvatelia Wisconsin majú nárok na pokrytie COBRA 18 mesiacov po strate zamestnania. Počas 18 mesiacov poistenia, poisťovňa si vyhradzuje právo zrušiť krytia, ak sú platby minul. Tí, ktorí zriadiť trvalé bydlisko mimo územia štátu, stratí aj pokrytie, ale sú oprávnené previesť svoj plán od skupinovej politiky pre jednotlivé politiky. Wisconsin zákon vyžaduje, že poisťovňa nebude účtovať jednotlivca viac ako skupinové sadzby pre pokrytie pri prijímaní COBRA výhody. Poplatok sa stanovuje na základe výpočtu čiastky zamestnanec zaplatil smerom zdravotného poistenia a čiastky na krytie zamestnávateľom.
Dispozíciu Politiky

Wisconsin zákon vyžaduje, aby poisťovňa ponúkajú rovnaké zásady skupiny, že jednotlivec obdržal pri zamestnaní. Avšak, na konci povoleného ráme COBRA čas, musí spoločnosť ponúkať individuálny konverzný politiku, ktorá sa skladá z jedného z troch požiadaviek. Táto politika musí ponúknuť pokrytie podobný tomu, ktorý bol ponúkaný v predchádzajúcom pláne, byť vysoko-limit komplexnú politiku alebo spoločnosť musí dať jednotlivca na výber medzi troma plánmi, ktoré zahŕňajú jednu základnú pokrytie plán a dve hlavné lekárskej nákladové plány.