Ako urobiť COBRA Výhody prácu?

Jeden z najviac desivých aspektov straty zamestnania je vedieť, že stratí aj zdravotné poistenie. Mnoho ľudí si neuvedomuje, že oni môžu držať ich dávky nemocenského poistenia potom, čo odstúpili, boli prepustení alebo inak oddeliť od ich práce pomocou COBRA výhody. Definícia

COBRA je skratka pre Konsolidovaná Omnibus rozpočtu zmierenia zákon z roku 1986. Podniky s 20 a viac zamestnancami sa zapísal do poisťovacej skupiny zdravotné plán po dobu najmenej pol roka musí umožniť pracovníkom, ktorí odchádzajú, sú prepustení, alebo sa z nejakého dôvodu ukončený, okrem "hrubé pochybenia," udržať krytie po dobu najmenej 18 mesiacov. Manželia a nezaopatrené deti majú nárok aj na pokrytie COBRA v dôsledku smrti manžela, rozvod alebo strata dieťaťa závislého postavenia. Federálna vláda plány zdravotné poistenie sa nevzťahuje COBRA.

Po skončení, musí zamestnávateľ oznámiť zdravotné plán správca začať COBRA pokrytie. V prípade rozvodu, úmrtia partnera alebo nezaopatrené dieťa stráca závislé postavenie, je schopnosť zamestnanca povinnosťou oznámiť zdravotné plán správcu. Administrátori majú 14 dní, aby vás upozorní a svojich rodinných príslušníkov, a to buď osobne alebo poštou prvej triedy, o svojich právach na pokrytie COBRA. Vy alebo vaši rodinní príslušníci potom majú 60 dní rozhodnúť, aby pokrytie.
Obmedzenie

V niektorých prípadoch, COBRA pokrytie nie je k dispozícii. Ak ste neboli spôsobilí, alebo ktoré na základe poistnej zdravie zamestnancov plánu v dobe svojej odlúčenie od zamestnávateľa, nemáte nárok na COBRA.

Navyše, ak ste teraz nezamestnaná v dôsledku zamestnávateľa, ktorý prestal operácie, nemáte nárok na COBRA, pretože už nie je skupina plán pre Vašu účasť.
Výhody

Jednou z najväčších výhod pokrytia COBRA je, že zabraňuje strate zdravotné poistenie pri hľadaní iného zamestnania, čakajú Medicare kvalifikáciu alebo nájsť iné zdravotné poistenie.

Strata pokrytie úplne často znamená, že čakacie doby pred pre-existujúce podmienky budú zahrnuté do nový plán. To môže byť nákladné a škodlivé pre zdravie tých, ktorí majú zdravotné problémy, ktoré si vyžadujú starostlivosť a lieky.
Nevýhody

Najväčší dôvod, prečo väčšina ľudí odmietnuť pokračovať v pokrytí COBRA je cena, tých, ktorí pokračujú pokrytia sú zodpovedné za všetky náklady na poistné, plus 2 percentá administratívny poplatok. Na webových stránkach Uistite sa správy, že "COBRA zaberajú 84 percent priemernej mesačnej podpory v nezamestnanosti", takže je nemožné pokračovať pokrytie pre mnoho ľudí, ktorí majú nárok.
Úvahy

Typ kvalifikačné prípade, že si robí nárok na dávky COBRA možno tiež určiť, ako dlho môžete rozšíriť svoje pokrytie.

"Ľudia nárok na sociálne dávky zabezpečenie zdravotného postihnutia obdržať COBRA pokrytie pre 29 mesiacov, v prípade, že správa sociálneho zabezpečenia stanovuje, že jedinec je úplne zakázaný, "správy poistiť.

Okrem toho majú zamestnanci nárok na Medicare povolené 36 mesiacov pokrytie COBRA, ako sú manželia, ktorí strácajú pokrytia v dôsledku rozvodu, odluky alebo úmrtia poistený zamestnanec. Nezaopatrené deti, ktorí prišli závislé stav môže tiež pokračovať krytia po dobu 36 mesiacov. Spojené štáty

Jednotlivé majú svoje vlastné zákony, COBRA, ktoré rozširujú pokrytie zamestnávateľom, ktorí sa nevzťahujú federálnym zákonom.