Duševné nemocenského poistenia

Americké ministerstvo zdravotníctva a sociálnych služieb hlási toľko ako 30 percent populácie, veku 15-54 rokov, trpí duševnou poruchou. Pracovnej sily štatistiky ukazujú postihnutých osôb sú trikrát väčšia pravdepodobnosť, že chýba práca, ako ostatní zamestnanci. Ako taký, duševné dávky zdravotné poisťovne pracovať na minimalizáciu absentující ceny, rovnako ako zvýšiť celkovú produktivitu v rámci pracovnej sily. Identifikačné

duševné nemocenského poistenia sa použije na úhradu súvisiacich so zdravím problémy, ktoré sú psychologickej povahy. Liečba mentálne a emočné problémy, ako aj zneužívanie návykových látok liečby, sú zahrnuté v rámci týchto dávok. Pokrytie v rámci týchto plánov sa bude líšiť podľa štátnych zákonov, zamestnávateľov a ponuky. Typicky pokrytie pre duševné alebo emočné problémy je menej komplexné než to, čo je stanovené lekárske súvisiacich ochorení. Ako taký, krytie sumy mali byť menšie, a spoluúčasťou a copa požiadavky bude vyššia.
Typy

duševné zdravie výhody sú zahrnuté do štandardných plánov zdravotných poisťovní. Rovnako odvetví zdravotného poistenia spadá do riadenej starostlivosti dáždnikom, takže sa duševné zdravie výhody. Štyri plány k dispozícii, zahŕňajú poplatok-za-Service (FFS), Health Maintenance Organization (HMO), preferovaného poskytovateľa organizácie (PPO) a Point-of-Service plány (POS). FFS plány umožniť pacientom možnosť voľby pri výbere svojho poskytovateľa zdravotnej starostlivosti, zatiaľ čo HMO plány vyžadujú pacienti si vybrať z poskytovateľov v rámci vybranej sieti. Obaja FFS plány a PPOS platiť poplatok za každú vykonanú službu, zatiaľ čo plány a POS HMO sú založené na ročnom prínosov SPP, a vyberte skupinu uvedeným službám.
Vlastnosti

služby poskytované v rámci duševného zdravia dávok môže líšiť v závislosti na požiadavkách štátu a zamestnávateľov ponuky. Akonáhle osoba bola diagnostikovaná, sú odporúčania vykonané na základe potrieb pacienta. Možné typy poskytovateľov môžu zahŕňať primárnej starostlivosti lekára, vedúci prípadu, sociálny pracovník, terapeut, psychiater alebo registrovaná zdravotná sestra. Na začiatku liečby je komplexné posúdenie vykonané určiť, ktoré poskytovatelia bude najlepšie vyhovovať potrebám pacienta.
Poistenie zákonov parity

Dnešná rýchla práca prostredie dali zvýšené množstvo tlaku na zamestnancov. V dôsledku toho, zvýšenie depresie a úzkosti súvisiace podmienky sa stáva oblasťou rastúceho verejného záujmu. V snahe splniť tieto potrieb liečby, poistné krytie výhody urobili opatrenia pre poistenie parity, čo je spravodlivé pokrytie duševných porúch, ktorý je porovnateľný s pokrytím zdravotné výhody. Zákony o poistné parity poskytnúť štandardizované nákladové modely, pokrytie požiadavky, poskytovateľ pripojenia k internetu a protokoly procesu spracovania.
Ustanovenia Parita právo

zamestnávateľ dávky nemocenského poistenia sa riadia iba zákonom parity ustanovenia, ak sa rozhodnú ponúknuť duševné zdravie a zneužívanie návykových látok pokrytie spolu so zdravotnú starostlivosť. Tieto ustanovenia sa líšia štát od štátu, čo znamená rôzne krytie sumy, služby a trvanie liečby obdobie vzťahujú. V októbri 2008, nový federálny zákon nazvaný Paul Wellstone a Pete Domenici Duševné zdravie paritu a závislosť Equity Act z roku 2008 bol prijatý do rozšírenia pokrytia pre duševné zdravotné prínosy nie sú zahrnuté v rámci existujúcich štátnych zákonov. Tento zákon nadobúda účinnosť oficiálne od januára 2010.