Požiadavky pre skupinu zdravotného poistenia

Ako zamestnávateľ si kúpite zdravotné plán a ponúknuť všetkým oprávneným zamestnancom. Existujú dva typy poistenia skupinové zdravotné a niekoľko faktorov, mali by ste zvážiť pri pohľade na nákup poistenie. Výhody

výhod, ktoré majú skupinový zdravotný plán je veľa. Ako vlastník, ste schopní tvrdiť, daňové úľavy pre vašu firmu. Môžete si vybrať plán, ktorý vyhovuje vašim potrebám a potrebám vašich zamestnancov najlepšie. A môžete ponúknuť motiváciu pre zamestnancov, aby zostali s vašou firmou.
Malá skupina

Ak máte vlastné podnikanie od dvoch do 49 zamestnancov, by mali mať záujem na kúpiť malý politiky skupiny. Pre skupinu tejto veľkosti, mali by ste byť požadované poisťovňou na dokončenie lekárskej dotazníky pre všetky oprávnené zamestnancov a závislé osoby. Zamestnanec je považovaný za spôsobilý pre pokrytie keď je uvedený ako pracovať na plný úväzok. Zo zdravotného poistenia sa považuje za zaručené problém, čo znamená, že vaša skupina nemôže byť klesol na základe anamnézy uvedenej na lekárskych dotazníkov.
Large Group
< p> Veľká skupina sa skladá z 50-plus oprávneným zamestnancom. Veľké skupiny sú z lekárskeho hľadiska ručí, ale nie sú dokončené zdravotné dotazníky. Vaše hodnotenie je určené celkovým posledných nároky pre Vašu firmu. Ak vaša firma má príliš vysoké lekárske rizikový faktor, môže byť zamietnutá pokrytie. Pokiaľ krytie ponúkané každému zamestnancovi, musí byť ponúknutá všetkým oprávneným zamestnancom, a to nielen tie zdravé.
Typy pokrytie

Kým menšie skupiny sú považované za plne poistenia a sú regulované štátom, väčšie skupiny sú schopní prevziať zodpovednosť za lekárske svojich členov pohľadávok. Tento typ poistenia je považovaný za samoplatcov a je regulovaný na federálnej úrovni. Vaše podnikanie je samoplatcov, keď používa prostriedky, ktoré boli odložené na pokrytie týchto akcií namiesto platenia poistného priamo na poisťovňu.
Premium

Ak váš skupina má veľké množstvo zdravotných tvrdení minulosti a vysoko rizikových prípadoch môže poisťovňa zvýšiť poistné percentom stanoveným podľa hodnotenia kapely. Hodnotenie kapela dáva priemerné náklady skupiny pohľadávok a umožňuje poisťovňa upravovať poistné kompenzovať zvýšené náklady na zdravotnú starostlivosť.
COBRA

Ak zamestnancovi zmení pracovných miest alebo stratiť pokrytie od vašej spoločnosti, väčšina štátov im ponúknuť dočasné pokračovanie svojho liečebného plánu cez COBRA (Konsolidované Omnibus rozpočtu zmierenia zákon z roku 1985).