O prvom hlásení Cobra práva

Počiatočné oznámenia COBRA práv ich chcel informovať o svojom práve, aby aj naďalej mať výhody zdravie na obmedzenú dobu, po stratíte prácu a svoje povinnosti podľa tohto federálneho zákona. Mnoho z týchto oznámení sa môžu zmeniť, pretože Kongres dohliada na zákony týkajúce sa COBRA pokrytie. Konsolidovaná Omnibus rozpočtu akt zmierenia bola zahájená v roku 1985 a poskytuje práva na zamestnancov a všetky oprávnené závislých, ktoré majú byť zahrnuté v rámci zdravotnej politiky. Plán alebo je zamestnávateľ povinný vyslať oznámenia a načrtnúť, spôsobilosť pre získanie COBRA. Papierovanie pre počiatočné oznámenie o COBRA práv je zvyčajne vyslaný, aby bývalým zamestnancom alebo ich manželmi počas jedného až dvoch týždňov po skončení pracovného pomeru. Základné práva

Ak sa zobrazí oznámenie o právach COBRA, je to preto, že boli pokryté v rámci poisťovacej skupiny zdravotného plánu. Ak sa rozhodnete COBRA pokrytie, môžete si byť pokryté v rámci bývalého plánu a budú mať rovnaké výhody a out-of-pocket limity pre až 18 mesiacov po tom, čo stratíte prácu. Oznámenie práv COBRA vám vysvetlí, kedy vaše reportáže boli k dispozícii, ktorý je zvyčajne posledný deň svojho zamestnania a načrtne kroky potrebné pre vás udržať si spôsobilosť. Obvykle budete mať 60 dní od posledného dňa v zamestnaní na použitie COBRA pokrytie.
Kvalifikácia pre COBRA

zoznamu vybraných udalostí, ktoré vás nárok na pokrytie COBRA sú popísané v prvej výzvy a často patrí zníženie hodín alebo vašej pracovnej koniec. Výnimkou spôsobilosti pre COBRA je, ak ste boli zapojení do akéhokoľvek typu hrubého porušenia povinností. V takom prípade nebudete mať nárok na COBRA alebo vaše spôsobilosť určí svojho zamestnávateľa.
Príjemcovia

Možno sa čudujete, či COBRA pokryje taky rodinu. Ak je váš manžel alebo manželka a nezaopatrené osoby boli zahrnuté do vášho plánu, budete môcť pridať k politike COBRA.
Výhody

bežné obdobie, ktoré ste na ktoré sa vzťahuje COBRA je 18 mesiacov. Avšak, ak vy alebo niekto vo vašej rodine, ktorá je zahrnutá do plánu bude zakázaný alebo má iný "kvalifikačné udalosť", môžete mať nárok na ďalších 18 mesiacov pokrytia. Musíte oznámiť plán poskytovateľa alebo poisťovňu, aby mohla byť považovaná pre toto rozšírenie. Maximálny čas, ktorý môže byť rozšírený COBRA je celkom 36 mesiacov.
Dátum účinnosti pre COBRA

prvé oznámenie práv COBRA uvedie lehotu na podanie papierovanie COBRA. Po papierovanie bol predložený a platba je súčasťou bude plán bude spätne k okamihu, kedy zamestnanie skončilo. Oznámenie COBRA bude obvykle zahŕňať rozpis nákladov a časového obdobia na krytie.

COBRA Oznámenie bude obsahovať štyri takéto cesty než vaše možnosť voliť zaniká. . V uvedených príkladoch, výšku, prepočet je založený na ukončenie 10 dní do mesiaca

Napríklad, ak váš posledný deň v zamestnaní bol august, 10, 2009, môže byť písmeno patria nasledujúce: 358,73 dolárov je nutné, ak zápis formulár podpísaný a získal v kancelárii 8/31/2009 na krytie prostredníctvom 8/31/2009.

Alebo $ 1,417.83 je nutné, ak zápis formulár podpísaný a pečiatkou do 10 /25/2009 pre krytie prostredníctvom 10/31/2009

V tomto príklade je suma za mesiac je 529 dolárov za jednu osobu mať pokrytie v rámci COBRA. Prvý deň v príklade je buď na základe dátumu prijatia alebo dátum poštovej pečiatky, zatiaľ čo konečný dátum stanoví, kedy pokrytie skončí.

Pečiatka alebo dátum prijatia nemusí dávať zmysel na prvý pohľad, ale je to zvyčajne stanovené týmto spôsobom, pretože vaše reportáže budú retroaktívne. V tomto prípade by ste platiť 358,73 dolárov na krytie rozšírená od augusta 11 až 31 augusta 2009, alebo $ 1,417.83 na krytie rozšírená od 11. augusta do 31. októbra 2009.

Je možné mať dlhšia doba poistenia, a preto je dôležité vyplniť všetky papiere správne, ak sa rozhodnete mať COBRA.
Tip

základňa náklady COBRA je zvyčajne to, čo ste zaplatili, a čo váš zamestnávateľ vypláca a navyše 2 percentá. COBRA je často drahé poistenie možnosť, ale ak máte už existujúci stav a chcú šesť mesiacov úctyhodnej pokrytie prepnite do iného poistného plánu, COBRA je asi najlepšia voľba.