Ako žiadať o materstve postihnutia

Existuje len málo väčšie radosti v živote, než prinášať nové dieťa na svet. Pre väčšinu, tehotenstvo je doba očakávania a vzrušenia, ale aj pre tých, ktorí nemôžu pracovať z dôvodu komplikácie spojené s tehotenstvom, to sa stane dobe finančné starosti. Podľa 2007 pohľadávkach databázy Unum, celosvetový líder v oblasti poskytovania dávok, tehotenstvo je hlavnou príčinou krátkodobého zdravotného postihnutia. Získanie materstvo postihnutie môže zmierniť úzkosť tým, že pokryje časť ženskej platu počas svojej neprítomnosti. Zamestnávatelia môžu vykonávať materskej postihnutia pokrytie, ale jednotlivé politiky sú dostupné prostredníctvom celej rady poisťovní. Ak chcete získať patričné ​​pokrytie, je nutné dodržiavať firemné pravidlá pri používaní. Veci, ktoré budete potrebovať
kópie zamestnávateľa poistenia a zdravotného postihnutia pokrytie
poisťovňami agenta
na pokrytie príslušné poplatky za jednotlivé alebo doplnkové politiky
Zobraziť ďalšie inštrukcie
Ako žiadať o dávkach v materstve Postihnutie
1

Výskum vášho zamestnávateľa poistenia a zdravotného postihnutia pokrytie informácií kontaktujte svojho oddelenia ľudských zdrojov. Je-li postihnutia je súčasťou vášho zamestnávateľa plánu, potvrdzujú, že materstvo postihnutia je v cene. Pokrytie mapami sa líši podľa štátu a spoločnosti. Väčšina krátkodobé plány poskytujú až o 70 percent príjmov po dobu troch až šiestich mesiacov.
2

Zistite, či ste pracoval dosť dlho u firmy získať výhody. Niektoré spoločnosti majú predbežný čakacie lehoty novoprijatých pred výhod začať.
3

Posúdiť potrebu dodatkového krytia materskej postihnutia, ak zamestnávateľ vykonať postihnutia pokrytie. Niektoré spoločnosti ponúkajú skupiny postihnutia, ktorá pokrýva až 60 percent platu, ale je považovaný za zdaniteľný príjem, čím sa zníži odnášajú domov. Ak chcete rozšíriť pokrytie všetkých alebo 100 percent, môže doplnkové politika získala, ktorá platí Nezdaniteľná príjem.
4

Získajte individuálne politiku pred tehotenstvom, ak váš zamestnávateľ neposkytuje postihnutia. Väčšina poisťovní zvážiť tehotenstva "pre-existujúci stav" a budú popierať krytie, pokiaľ uplatnenie, kedy už tehotná.
5

Zoznámte sa s poisťovacím agentom ik prejednanie politiky a možnosti. Preštudujte si podrobnosti o rôznych plánoch pred vykonaním výberu. Plány môžu obsahovať lehotu alebo požadovať, aby početné podmienky musia byť splnené ohľadom vášho ochorenia pred krytie je zabezpečené. Napríklad, ak ste mal 20 týždňov na lôžku kvôli insuficienciou krčka maternice počas predchádzajúceho tehotenstva, výskumného zámeru, ktorý poskytuje dlhodobú pokrytie.
6

Vyberte materstvo postihnutia politiku a počkajte približne tri až šesť týždňov, schválenie a potvrdenie o párení.
7

vpred akýkoľvek požadovaný papierovanie a informácie o politike svojho zamestnávateľa na zabezpečenie výhody cťou. Akonáhle tehotná, aby váš zamestnávateľ informovaný s poznámkami lekára podrobne tehotenstvo-súvisiace podmienky.
8

Sledujte, ako dlho ste boli v oblasti zdravotného postihnutia v priebehu /po tehotenstve s cieľom pripraviť finančne ďalší čas môže byť mimo pokrytia po stranách.
9

Poznajte svoje práva. Ako to vyžaduje zákon Tehotenstvo diskrimináciu z roku 1964, musí zamestnávateľ s vami jednať rovnako ako akékoľvek iné zdravotne postihnutým osobám, ktoré zahŕňajú vedenie vaša práca otvorené, keď ste na dovolenke a zmena povinnosti vyhovieť vašim tehotenstvo-súvisiace podmienky. Tiež musia byť dočasné dávky v invalidite ponúkané iným zamestnancom ponúkať tiež osoby s postihnutím spojené s tehotenstvom.