Rôzne štýly vedenia v ošetrovateľskej

Vedúci sestra môže byť sestra manažér, zodpovedný za jedna ošetrovacie jednotke, alebo zdravotná sestra pracovníka, zodpovedného za celý nemocničný ošetrovacích jednotkách. Skôr než vybrať len jeden štýl vedenia, vynikajúci vedúci sestra zvyčajne používa viac štýlov v závislosti na situácii ona čelí. Typy

Existujú dva základné štýly vedenia: tolerantní a autokratický. Tieto štýly môžu byť ďalej rozdelené do podkategórií. Vedúci sestra, ktorá je tolerantná demokrat, napríklad zamestnáva svoje sestry do rozhodovania a umožňuje im pracovať samostatne. Smernica samovládca, na druhej strane, dáva pokyny bez snahy vstup a dohliada na jeho sestier úzko.
Situačný vedenie

skúsený vedúci sestra vyberie štýl vedenia, ktorý funguje najlepšie v danej situácii. Napríklad, ona môže pôsobiť ako tolerantného demokrata, kedy je čas na nákup nového zariadenia pre jej jednotky. Ona môže dojednať na nákup vybavenia sestry chcete, a potom im umožní používať samostatne. Keď je núdza kód modrá, na druhú stranu, ona môže byť smernica samovládca, ktorý dáva pokyny jednostranne menej skúsené zdravotné sestry, zatiaľ čo ona pozorne dohliada na ich prácu.
Úvahy

Vedúci sestra môže zmeniť svoj štýl vedenia na základe veku a úrovne skúseností svojich sestier. Veterány, zdravotné sestry narodené pred 1943, radi podelia o svoje ťažko zarobené skúsenosti, ale nechcú, alebo je potreba prísny dohľad. Na druhej strane môže byť mladšie a menej skúsené zdravotné sestry Generácia Y ťažiť z starostlivého monitorovania spolu s množstvom vedenie a spätnú väzbu.
Zručnosti

Keď sestra absolventi školy a zarába na RN licenciu, že všeobecne má základné vodcovské schopnosti vzťahujúce sa na priamej starostlivosti o pacienta. Ako on zálohy účtovať zdravotná sestra, zdravotná sestra manažér a nakoniec aj sestra konateľom, bude sa musieť naučiť viac o vedenie. K dispozícii sú kurzy k dispozícii prostredníctvom vysokých škôl a univerzít, odborných vzdelávacích spoločností a nemocníc. Je to dôležité pre zdravotné sestry požiadať o radu a poradenstvo z viacerých senior sestra vodcu, ktorí môžu poskytnúť úprimná spätná väzba o jeho štýlu vedenia.
Význam

Dojčiace vykazovala k zdieľané správy model riadenia, ktorý zahŕňa zdravotné sestry v rozhodnutiach, ktoré ovplyvňujú ich praxi. V tomto modeli, Sestra manažérka používa tolerantní demokrat štýl, podporovať jej sestry sa aktívne podieľať na klinickom rozhodovaní a sledovať ich starostlivosť o pacientov. Sestra výkonných, potom používa rovnaký štýl k vytvoreniu ošetrovateľskej rady so zastúpením zo sestier.