Ako hodnotiť vodcovské schopnosti v ošetrovateľstve

Vedenie ľudí v ošetrovateľstva sú nevyhnutné pre efektívnu zdravotnú starostlivosť. A vodca schopnosť efektívne komunikovať, stretnúť sa pacientove potreby a poskytovať pozitívne výsledky sú všetky dôležité prvky pre zdravotné sestry vodcovské schopnosti. Poskytuje podrobné vyhodnotenie zdravotných sestier vo vedúcich pozíciách vo vašej nemocnici zlepší spokojnosť zákazníkov a presnosť medzi sestier a ďalších zdravotníckych pracovníkov, rovnako ako podporovať účinnú zdravotnú starostlivosť. Preveďte vyhodnotení jedenkrát za 3 mesiace udržať vysokú úroveň profesionality a vývoj vedenie. Veci, ktoré budete potrebovať: Lidi prieskumu
počúvania
Zobraziť ďalšie inštrukcie
Preveďte komunikačné Assessment
1

zhromaždiť ľudí, ktorí pracujú priamo pod sestra ste hodnotenia pre focus group.
2

klásť konkrétne otázky týkajúce sa sestry komunikáciu. Povoliť úprimná spätná väzba od ľudí, on alebo ona je vedie. Klásť otázky týkajúce sa jasnosti zdravotné sestry komunikácie -. Jeho účinnosť a výsledok
3

Diskusia o frustrácii a jeho silné vodcu oznámení. Využitie na každom aspekte komunikácie, ako je verbálne a neverbálne, posluchových zručností a profesionality.
Vyhodnotiť pacientov Skúsenosti
4

hodnotiť pacientov zážitok pod vedením sestra. Počas vybíjania, majú krátku, písomné prieskumu k dispozícii, že pacient môže vyplňovať anonymne poskytnúť presné informácie z pohľadu pacienta.
5

Vytvorte prieskum s 10 až 20 otázok o pacienta skúsenosti . Poskytnite vyhlásenie ako: "moje požiadavky boli splnené včas", "komunikácia bolo jasné, stručné a zrozumiteľné," a "Cítil som sa dobre postarané."
6

Nechajte pacienta mieru vyhlásenie od 1 do 10, 1 bol "silne nesúhlasím" a 10 "rozhodne súhlasím".
7

Zber dát po dobu 3 mesiacov a potom skompilovať pre posúdenie so sestrou. Nájsť miesta pre zlepšenie a silných stránok. Poskytujú jasný akčný plán, ako zlepšiť slabé miesta a ako zarábať na zdravotné sestry silných.