Ako znížiť náklady ako RN

zvýšenie nákladov na zdravotnú starostlivosť dopad na všetkých. Nájdenie spôsobov, ako znížiť náklady, je skvelý spôsob, ako pre poskytovateľov zdravotnej starostlivosti, pomôcť odstrániť niektoré z problémov, systém zdravotnej starostlivosti čelí. Registrované zdravotné sestry alebo sestry môže pomôcť znížiť náklady na zdravotnú starostlivosť tým, starostlivo riadenie zdrojov, ako zdravotníckeho materiálu a vybavenia, riadiacej podporný personál ako licencovaných praktických sestier (LPN) a certifikovaných sestier (CNAS) a klesajúci mzdy za prácu nadčas. Zníženie nákladov na zdravotnú starostlivosť je dobrý spôsob, ako zabezpečiť budúcnosť starostlivosti bude k dispozícii ľuďom v núdzi. Pokyny
1

Správa zdravotnícky materiál. RN môže pomôcť znížiť náklady na zdravotnú starostlivosť tým, že riadi zásoby používané na liečbu a starostlivosť o pacientov. Pri liečbe pacienta, len vziať a použiť množstvo dodávok potrebných na vykonanie jednotlivých ošetrenie. Napríklad pri zmene pacienta obväz, vezmite si iba množstvo obväzov potrebné zmeniť obväz do pacientovho izby. Len otvorte množstvo gázy a obväzy je potrebné zmeniť obväz a ušetrite zbytočné balíky gázy pre budúci výmeny obväzového materiálu, skôr ako hádzať extra preč.
2

Správa zariadenia. Použitie non-jedno zariadenie, ak je to vhodné, namiesto drahé jednorazové položky vám môže pomôcť znížiť náklady. Použite zariadení, ktoré môžu byť dezinfikujú a znovu, ako teplomery, pulzného oxymetra, vedie a tkaniny bielizeň skôr než drahšie jednorazové verzii. Jednorazové položky, ale pohodlné, často zvyšujú náklady, pretože každá položka môže byť použitá iba raz. Len aby zariadenie centrálneho zásobovania alebo zariadenie /napájací skladovacie priestory, ktoré budú potrebné pre starostlivosť o pacientov. Radenie ďalšie položky alebo položky, ktoré sa len zriedka použiť môže zvýšiť náklady v prípade, že zariadenie je umiestnený na polici, pretože to nie je potrebné.
3

Správa podporný personál. RNS môže pomôcť znížiť náklady riadneho používania a správu podporného personálu. Skôr než nájom ďalších RN personál, aby starostlivosť o pacientov (čo zvyšuje náklady) použitie LPNs a CNAS na podporu RN v súčasnej dobe v službe. LPN a CNA mzdy sú nižšie ako mzdy RN, ktorý pomáha ušetriť peniaze. LPNs a CNAS, pracujúci pod jednou RN, môžu zaistiť rovnakú kvalitu starostlivosti ako skupinu sestry. Náklady na zdravotnú starostlivosť je možné znížiť použitím menej platené zamestnanca plniť povinnosti, ktoré nevyžadujú RN vykonať.
4

rozdeliť a delegovať povinnosti. RN môžu pomôcť ušetriť peniaze tým, že priradí povinnosti, ktoré nevyžadujú RN ostatnými členmi podporných zamestnancov. Delegovanie úloh na iné umožňuje menej RNS ktorý je v službe, ktorá zníži množstvo vyplatených miezd. LPNs môže vykonávať mnoho rovnakých základných funkcií ako RN, ako je napríklad správa väčšinu typov liekov a vykonávanie jednoduchých procedúr, čo LPNs zaplniť medzery v pokrytí RN. CNAS môže poskytovať priamu starostlivosť o pacientov, manipulácia všetky funkcie každodenného života (napríklad kúpanie, obliekanie, kŕmenie, atď), ktoré môžu uvoľniť RN, čo im umožní plniť ďalšie povinnosti.
5

Zníženie nadčas. Použitie podporného personálu vyplniť medzery v pokrytí je jeden spôsob, ako znížiť späť na nadčasy. Príplatok za prácu nadčas čiapky môžu byť použité na zabránenie nadmernej nadčasové náklady tvoria dohodu s sestry a riadenie, ktoré bude určovať, koľko hodín nadčasov budú môcť v každom výplatnom termíne. RNS dohodnúť na prijatí stimuly, ako sú ďalšie osobné dňa, deň dovolenky, požadované dni voľna alebo darčekové karty namiesto práce nadčas, ktoré pomáhajú znižovať náklady na zdravotnú starostlivosť, umožňuje vedenie stabilizovať rozpočet, bez toho aby bola ohrozená starostlivosť o pacientov.