Fakty o krátkodobé postihnutia

Krátkodobé postihnutia sa odkazuje na druhu poistenia, ktorý je určený na pokrytie pracovníkov, ktorí sú schopní plniť povinnosti svoju prácu z dôvodu choroby, zranenia, alebo iné non-trvalý stav, ktorý vytvára postihnutia. Krátkodobé postihnutia by sa nemala zamieňať s kompenzáciou pracovníkov, ktorý výslovne stanovuje finančné výhody pre tých, ktorí sú zranení alebo rozvíjať zdravotné problémy priamo spojené so zamestnaním. Namiesto toho krátkodobé postihnutia jednoducho patria zamestnanci, u ktorých sa rozvinie non-práce súvisiace podmienky a je potrebné trvať niekoľko týždňov voľna obnoviť. Fakty

Krátkodobé postihnutia je druh "záchrannej siete" pre zamestnancov, ktorí vyvíjajú hygienické podmienky, ktoré sa stretávajú s ich pracovnej schopnosti. Konkrétne, krátkodobý invalidné poistenie zahŕňa časť platu zamestnanca, ak tento zamestnanec nie je schopný pracovať. Zamestnanci môžu kúpiť svoje vlastné krátkodobé postihnutia balíky od súkromných poisťovní, alebo si kúpiť poistenie prostredníctvom svojho zamestnávateľa. Zamestnávatelia často ponúkajú skupinové obaly, do ktorých môžu zamestnanci kúpiť. V niektorých štátoch, sú zamestnávatelia niektorých veľkostí povinnosť vykonať alebo Ponúkame krátkodobé invalidné poistenie pre svojich zamestnancov.
Časový rámec

čas kryté krátkodobým postihnutia sa líši od politiky k politike. V priemere krátkodobé postihnutia sa týka zamestnancov z približne troch mesiacov nahor šiestich mesiacov. V niektorých miestach, výhody vydrží ešte dlhšie: v Kalifornii, napríklad, môžu byť zamestnanci nárok krátkodobé invalidné dôchodky, po celý rok. Dodatočne krátkodobej neschopnosti politiky často vyžadujú čakaciu lehotu tak dlho, ako dva týždne pred dávky vyplácané, čakacia doba bude zabezpečiť, aby zamestnanca je stav, v skutočnosti platí a bráni tvrdeniu, že by mohli byť považované za frivolná alebo je neplatný. Čo je viac, ak zamestnanec nakupuje krátkodobé postihnutia prostredníctvom zamestnávateľa, môže byť stanovená doba, zamestnanec musí pracovať pred podaním reklamácie.
Náklady

Krátkodobé náklady na nemocenské poistenie sa líši podľa politiky. Zamestnávatelia, ktorí vykonávajú krátkodobé postihnutia pre svojich zamestnancov všeobecne zaplatí v priemere 200 dolárov ročne za každého zamestnanca. Zamestnanci, ktorí si zakúpia krátkodobé postihnutia prostredníctvom svojho zamestnávateľa, môže očakávať, že zaplatí okolo $ 700 alebo 800 dolárov za rok. Jednotlivé politiky zakúpené nezávisle na pracovisku bývajú drahšie a môže stáť nahor vo výške $ 1500 až 2000 dolárov za rok. Ročné náklady na politiky, je založená na mesačné výdavky musí zamestnanec podať sťažnosť. V priemere, krátkodobé postihnutia zaplatí okolo 2000 dolárov za mesiac na úhradu zamestnancov, ktorí nemôžu pracovať.
Úvahy

Krátkodobé postihnutia je určený na pokrytie presne to, čo jej názov navrhuje: krátkodobé zdravotné problémy. Tento typ poistenia sa nevzťahuje na dlhodobé problémy, však, tak zamestnanci, ktorí si uvedomujú, že ich zdravotný stav nebude vyriešený v lehote stanovenej v krátkodobom postihnutie budú musieť pracovať s ich zamestnávateľmi vytvoriť dlhodobý plán akcie.
Expert Insight

Všetko poistenie môže byť hazard a krátkodobé postihnutia sa v ničom nelíši. Súčasne môže krátkodobo byť zdravotné postihnutie záchranca pre zamestnancov, ktorí sa ocitnú so zdravotnými problémami - ako je diabetes, artritída, alebo dokonca infarkt - ktoré interferujú s prácou a vyžadujú, aby sa nejaký čas. Poisťovací odborníci odporúčajú, aby tých, ktorí hľadajú do krátkodobej postihnutia zvážiť politiku a náklady opatrne, aby sa rozhodol. V niektorých prípadoch budú dávky viac ako platiť za náklady na poistenie.