Čo Federálne Príčiny akcie vyplývajú z porušovania HIPAA?

Zdravotné poistenie Prenosnosť a zodpovednosť Act z roku 1996 (HIPAA) predstavuje štandardy pre zabezpečenie nemocníc, zdravotných plánov a zúčtovacím centrám zdravotnej starostlivosti ochranu súkromia a bezpečnosť zdravotným informáciám pacienta. Zákon tiež zakazuje zdravotných poisťovní z popieranie alebo oddialenie zdravotných výhod na základe plánu účastníka zdravotných faktorov. Americké ministerstiev spravodlivosti, financií, práce a zdravia a sociálnych služieb vynútenie HIPAA je ustanovenie, a môže priniesť príčiny žaloby proti organizácii alebo osobe, ktorá porušuje predpisy. Ochrana Pravidlo

Horná dodržiavanie vydáva americké ministerstvo zdravotníctva a sociálnych služieb (HHS) je vyšetrovaný pre porušenie pravidla ochrany súkromia HIPAA patrí: neprípustné využívania a poskytovania chránených informácií o zdravotnom, nedostatok záruk pre chránené zdravotné informácie, chýbajúci prístup pacientov k informáciám v ich zdravotnej dokumentácie, a použitie alebo prezradeniu viac ako "nevyhnutné minimum" chránených informácií o zdravotnom podľa HHS. Súkromná prax, všeobecnej nemocnice, ambulantné zariadenie, zdravotné plány a lekárne sú top zdravotníckej organizácie, ktoré dostali sťažnosti pre porušenie pravidiel ochrany osobných údajov.
Pravidlá pre zabezpečenie

Vzhľadom k pravidlami zabezpečenia je "technologicky neutrálna" a "škálovateľné" rysy,, v ktorom je každej zdravotníckej organizácie zostáva určiť, politiky a technológie pre ochranu dát, ktoré zodpovedajú jeho situáciu, konkrétne dôvody k žalobe na porušenie môžu líšiť. Neplnenie "rozumné a primerané" bezpečnostné opatrenia na ochranu zdravotných údajov pred neoprávneným použitím a zverejnenie predstavuje porušenie pravidla HIPAA bezpečnosti, HHS sa neodporúča. HHS poskytuje na svojich internetových stránkach podrobné pokyny, ktoré pomôžu organizáciám vypracovať postupy, ako riešiť administratívne, materiálne a technické prvky zabezpečenia dát na zdravotnú starostlivosť.
Nediskriminácia Pravidlo

HHS a spravodlivosti USA, môžu práce a ministerstva financií priniesť dôvod žaloby proti zdravotný plán, ktorý porušuje HIPAA je nediskriminácie ustanovenia. HIPAA zakazuje skupinové zdravotné plán alebo skupinové zdravotné poistenie emitent zo popretie individuálny nárok na dávky na základe zdravotného faktora. HIPAA tiež zakazuje poisťovne vyberali jednotlivé vyššiu prémiu ako "podobne sa nachádza jednotlivca" založený na zdravotný faktor. Zdravotné faktory patrí: zdravotný stav, fyzickú a duševnú chorobu, škodný priebeh prijímania zdravotnej starostlivosti, lekárska história, genetickú informáciu, zdravotného postihnutia a dôkazy o poistiteľnosti, ako sú podmienky, ktoré vyplývajú z domáceho násilia, podľa amerického ministerstva práce <. br>