Ako hodnotiť úspech firmy je zdravotná starostlivosť

Firemné programy zdravotnej starostlivosti sa zvyčajne nazývajú wellness programy. Tieto programy ponúkajú ďalšie zdravotné výhody nad zamestnancami, čo sa od svojich zdravotných dopravcov. Tieto výhody zahŕňajú prístup k výžive, zubné a lekárske informácie, programy pre odvykanie od fajčenia, vonkajšie fitness programy a rôzne bezplatné posúdenie. Mnoho faktorov prispieva k úspechu spoločnosti wellness program. Pokyny
1

Určte náklady na programe na zamestnanca. Náklady na wellness programu závisí na výhodách ponúkaných. Táto cena je na úkor spoločnosti pomôcť znížiť celkové náklady na zdravotnú starostlivosť. Organizácia chcú obmedziť náklady, pretože neviem, či to bude mať úspech. Typicky wellness program stojí $ 3 až 5 dolárov za zamestnanca.
2

recenzia zamestnanec zdravotnej starostlivosti tvrdenie informácie. Uznávajúc typy ochorenia alebo zranenia zamestnancov sa liečite pre vám povedia, aké programy sú s väčšou pravdepodobnosťou zúčastniť palcov Napríklad, ak 400 zamestnancami sú stále liečbu prechladnutia alebo chrípky, zdravotná veľtrhu za studena informácií a chrípke klinika môže byť v záujme týchto zamestnancov.
3

Skontrolujte dochádzky zamestnancov. Zníženie absencia môže znamenať úspech programu zdravotnej starostlivosti. Tam môže byť menej zranenia a choroby medzi zamestnancami. Zvýšenie absencia je tiež dôležité, pretože zamestnanci sa využiť výhody programu.
4

Vyhodnotiť fluktuáciu. Zvýšená fluktuácia môže znamenať nespokojnosť zamestnancov o organizácie, ktoré môžu zahŕňať výhody, ako je program zdravotnej starostlivosti. Znížený obrat môže naznačovať zvýšenie morálky zamestnancov.
5

Vykonať analýzu počtu zamestnancov na zdravotné veľtrhoch či kliniky. Toto je hlásenie zamestnancov v účasti na každej akcii. Táto analýza poskytne organizácii predstavu o pokračujúci záujem na týchto programoch.