Arizona CNA Článok 9 Požiadavky na školenie

Článok 9 Arizona správneho poriadku hlavy 9, kapitola 10, článok 9 sa týka riadenia inštitúcií ošetrovateľskej starostlivosti. Táto téma zahŕňa domy s opatrovateľskou službou, dlhodobú starostlivosť rezidenčné a rehabilitačných zariadení. Certifikované sestier preškolení o tieto zákony, pretože spravovať starostlivosť a následnej starostlivosti plány popísané v týchto požiadavkách. Článok 9 sa uvádza, že jedna sestra môže byť zodpovedný za až 64 obyvateľov. CNAS prácu s klinickým vedenia poskytnúť osobnú starostlivosť. Definícia

Článok 9 vymedzuje všetko, čo od "zneužívanie" na "prácu", ako tieto pojmy sa vzťahujú starostlivosť pre obyvateľov v rámci zariadení opatrovateľskou službou. Veľa požiadaviek definovať zdravotný stav a ďalšie jasne definovať obchodné aspekty prevádzky a riadenia ošetrovateľskej domov. Zákon sa vzťahuje na "správcu" vo väčšine častí. Certifikované sestier poskytnúť praktickú starostlivosť o vykonaní plánu a poskytnúť smer pre rezidenčné pacienta denne a osobné potreby.
Administratívna zodpovednosť za zmluvné služby
administrátorov
opatrovateľskom dome musí udržiavať prístupné záznamy.

Zodpovednosť za zmluvné služby v domove dôchodcov, vrátane tých, ktoré poskytujú CNAS zahŕňa evidenciu správcu. V obdobiach pracovných síl nedostatky, môže správca uzavrieť zmluvu s personálne služby, ktoré poskytujú služby Zdravotnícky asistent po dobu niekoľkých týždňov alebo mesiacov. Správca musí uchovávať zmluvu o súbore pre každú organizáciu, s ktorými zmluvách opatrovateľskou službou.

Administrátor musí poskytnúť CNAS s písomných opisov práce a povinností. Ďalšieho vzdelávania učiteľov relácie musia byť v súlade so zákonom.
CNA Požiadavky
CNAS musia preukázať odolnosť proti tuberkulóze.

Každý zamestnanec musí predložiť písomnú žiadosť o zamestnanie. CNAS musia poskytnúť dôkaz o aktívnu licenciu ich prvý deň v práci. Zamestnávateľ musí zabezpečiť školenie pre CNAS zamestnaných v opatrovateľskom dome. Zamestnanci musia dostať poučenie o právach klientiek, správne umývanie rúk, bielizeň manipuláciu, kontrolu infekcie a špecifickej ochrany zdravia pri riadení rizík. Zamestnanci musia vedieť o organizácie plány záchrany.

Noví zamestnanci musia poskytnúť dôkaz o odolnosti proti infekčnej pľúcnej tuberkulózy a ďalších chorôb podľa potreby. Doložené negatívny špice typ kožný test alebo iné testy tuberkulózy odporúča Centers for Disease Control musí byť na alebo pred dátumom začatia prenájmu alebo dobrovoľníctvo. Za každých 12 mesiacov od dátumu skúšky alebo lekársky potvrdenej vyhlásenie, zamestnancov a dobrovoľníkov musí znovu k tuberkulóze testovanie.
Práv klientov

CNAS musí vedieť o právach klientov . Musí presne podľa plánu starostlivosti o súbore pre každý rezidenta. Pacienti musia dostávať odmeny, súkromie, dôvernosť údajov a rešpektovanie. Sa musí zaobchádzať dôstojne. Pacienti musia dostávať primeranú pomoc pri základnej osobnej starostlivosti. Potreby každodenného života musí byť organizácia a zamestnancov.

Pacienti musia byť povolený návštevy s jednotlivcami z krajín mimo zariadenia a možnosti sa stýkať s ostatnými pacientmi. Dôvody pre používanie obmedzovacích prostriedkov musí byť uvedené vo záznamov o pacientoch. Bezpečnosť pacientov musia zostať inštitúcie najvyššou prioritou. Známky zneužívaniu pacientov musí byť hlásené. Správ o mimoriadnych udalostiach sa zapojením pracovníkov alebo pacientov musí byť bezodkladne hlásené.

Obyvatelia musia dostať individuálny plán starostlivosti. Nesmú byť vnútená, obťažovaný alebo diskriminované zamestnancami alebo správcovi.