Pozitívne účinky na vedenie praxe ošetrovateľstva

Ošetrovateľská starostlivosť je ovplyvnená úrovňou vedenia je odporúčané a sestra povolené vykonávať. Vo vedení orientovanom pracovnom prostredí, je sestra právomoc rozhodovať v rámci svojej personálnej jednotky. Má stupeň autonómie. V pracovnom prostredí formujú okolo úloha zameraných na role sestier, môže zdravotná sestra v praxi správaní prirodzene tendenciu byť viac úlohy zamerané. Zdravotné zmeny poistiek môžu preložiť do posuny v štruktúre ošetrovateľského tímu, ktoré buď podporujú, alebo odradiť vedenie a pozitívne účinky na vedenie ošetrovateľskej praxe. Zvýšená hladina
profesionalita

Podľa štúdie z roku 2005 o ošetrovateľskej vedenie, zdravotné sestry s prístupom k silným jednotka úrovne ošetrovateľského vedenie môžu mať väčší pocit sebarealizácie. Inými slovami, môže silný vzťah medzi sestra a sestry manažérky, ktorý je dôveryhodný vodca znamená, že zamestnanci sestry majú väčšiu hrdosť na svoju prácu, pretože sa cíti zodpovedný za výsledky.
Zvýšená prácu Spokojnosť

Podľa tej istej štúdie "sestry manažérky, ktoré majú pozitívny štýlov vedenia, ktorí vyvíjajú, stimulovať a inšpirovať nasledovníkov, aby neprekračoval svojom vlastnom záujme za vyššie ciele" prirodzene podporovať pracovné prostredie založené na na rade interakcií medzi vodcu a nasledovník, ktorý vedie k samoľúby zamestnancov skôr než zamestnanci, ktorí sú znudení tým, že vykonáva rovnaké úlohy so slabšími vzťahu dlhopisov s ich nadriadenými.
Zvýšená spokojnosť pacientov

Vedci, ktorí túto štúdiu vykonávané tiež poznamenal, že spokojnosť pacientov bola vyššia v jednotkách, sestry manažérky používaných štýl pozitívny vedenia.
Viac pacientom riadené zdravotné výsledky
manažéri

​​sestra, ktorých pracovníci vnímajú svojich nadriadených ako vedúci manažérov, skôr než môžu pôsobiť ako vedúci transformačný. Môžu katalyzovať vznik holistického pohľadu, kde sa sestra zamestnanci splnomocnený na všetkých úrovniach a môže komunikovať s pacientmi na intímne úrovni.