Povinnosti Nurse pedagóg v oblasti rozvoja zamestnancov

Podľa Nursesource.org, zdravotná sestra pedagóg (NE) v sebe spája klinickú odbornosť a nadšenie pre výučbu. Títo odborníci, ktorí pracujú v triede a v praktickom prostredí, sú zodpovedné za prípravu a mentoring súčasných aj budúcich generácií sestier. Nurse pedagógovia zohrávať kľúčovú úlohu pri posilňovaní pracovných síl v nemocniciach, dlhodobej starostlivosti a agentúr domácej zdravotnej starostlivosti. Majú slúžiť ako vzory a poskytnúť vedeniu potrebných na vykonávanie osvedčených postupov. Prieskum potrieb

NE sa môžu podieľať na najme orientácia a testovanie nových. On môže tiež sledovať pokrok nových zamestnancov. NIE úzko spolupracuje s obchodnými manažérmi, ostatnými pedagógmi a niekedy aj lekári určiť vzdelávacie potreby. On sa zúčastní oddelenia stretnutie a spojenie s ďalšími organizáciami. Je tiež nutné držať krok s politickým zmenám z Zmiešanej komisie pre akreditáciu nemocníc, OSHA, Centra pre Medicare a Medicaid služby, atď
Curriculum Development
< p> Nurse pedagóg identifikuje jeho publikum pre konkrétne školenie. On potom stanovuje ciele, skúma súčasnú literatúru, vyberie obsah a vizuály, snáď plány reproduktory. Podľa Nurselearn.com, pre-vyvinuté materiály sú k dispozícii u niektorých predmetov. V iných oblastiach, môže mať NIE vytvárať materiály, možno PowerPoint prezentácií, letákov alebo cvičenie. NIE môže tiež vypracovať posúdenie a hodnotenie materiálov.
Správnom povinnosťou

SV môže mať tiež inzerovať školenie pomocou plagáty, letáky, brožúry, e-maily, čo funguje, a potom sa zaregistrovať ľudí pre výučbu. Ona si bude musieť vybrať z netlearning, podcasting a webové vysielania a nastaviť to až v prípade potreby. NIE musieť sledovať zariadení. Existujú logistické režimy majú byť vykonané na izbe, časy, atď, a to s ohľadom na potreby rôznych smenách.
Predmety školenie

NIE zabezpečuje prezentáciu alebo organizuje workshopy. Ona bude pravdepodobne zaoberať povinnom vzdelávaní a so všeobecným témam objektov, ako sú vopred smerníc, univerzálny opatrenia, behaviorálnych zdravotných problémov, bezpečnosť na pracovisku, alergiou na latex, bezpečný liek praktík, záchvatovým ochorením a meranie vitálnych funkcií. Ďalšie témy môžu zahŕňať dokumentáciu, používanie obmedzovacích prostriedkov, krv patogénov, oheň a elektrickej bezpečnosti, nebezpečné materiály, prevenciu pádov a iných kritických udalostí a zadný bezpečnosť.
Pedagóg Pozícia

Obvykle NIE začína ako zdravotná sestra, sa stáva veľkou sestra, a potom povýšený na jednotku pedagóga. Je to zvyčajne znamená ďalší krok k mať na starosti celkové plánu rozvoja zamestnancov. Často sestra zdvihla MSN pozdĺž cesty. Je bežné, že plat je SV, ktoré majú byť rovnaké, ako keď pracovala ako zdravotná sestra. Jej plán môže byť viac flexibilné, ale tiež môže dať veľa hodín, aby mohli dosiahnuť na všetky smeny alebo na stretnutie s orientees na víkend
Support Professional

Národná ošetrujúci personál Organizácie pre rozvoj (NNSDO) funguje "na podporu umenia a veda o vývoji ošetrovateľského personálu." Presadzuje a podporuje ošetrovateľského výskumu a aplikácie poznatkov. NNSDO podporuje obraz a profesionálny status vývoja ošetrovateľského personálu a poskytuje platformu pre zdravotné sestry sa zaoberajú v praxi rozvoja zamestnancov na prerokovanie a rozhodovanie.