ZDRAVIE
www.543628.com
Zhromaždite zdravotné sestry, lekári a nemocnice správcom vytvoriť ošetrovateľský protokol výbor. Pomocou svoje odborné znalosti v oblasti starostlivosti o pacienta, bude tento výbor vypracovať protokol, ktorý bude ľahko sledovať, jasné a bezpečné. Gruzínsko Ministerstvo zdravotníctva požaduje, aby jeho stav dojčiace protokol výbor sa zíde raz za dva roky preskúmať a vypracovať protokol.
2
Náčrt štandardný protokol, ktorý musí obsahovať či je takýto postup zodpovedá definícii ošetrovateľskej protokolu, či je možné protokol je v súlade s právnymi predpismi a nemocničných politík a či zásah požadoval protokol bude nákladovo efektívne.
fotografie
3
Návrh štandardný formát pre publikovanie ošetrovateľskej protokoly. Aj keď sestry v rôznych oddeleniach vykonávať rôzne úlohy, je štandardný protokol formát predišli nedorozumeniam. Formát protokolu by mal jasne stanoviť definíciu stavu, faktorov, ktoré prispievajú, príznaky, fyzikálne vyšetrenie a laboratórne nálezy, posúdenie a stanovenie liečebného plánu.
4
rozlíšiť ošetrovateľskej zručnosti, ktoré vyžadujú lekárske rozhodnutia a tie, ktoré nemajú. Podanie lieku, napríklad, predstavuje zručnosť, ktorá vyžaduje, aby lekárskeho rozhodnutia. Pokyny o tom, kedy k zmene listov, napríklad nevyžadujú takéto rozhodnutie. Lekárske rozhodnutia by mala byť súčasťou protokolu lekárov, nie je to zo zdravotných sestier.
5
publikovať a distribuovať ošetrovateľskej protokoly celej nemocnice. Dojčiace protokoly od prírody musí byť napísaný. Aby sestry sa odkazovať na protokol v priebehu smeny, musia byť prístupné. Protokol by mal byť k dispozícii v každej nemocnici, oddelenie, kde sestry pracujú.
Praha 6
zasadnutie Conduct orientačné zoznámiť ošetrujúci personál s protokolom. Každý člen ošetrovateľského personálu musia sa týchto stretnutí zúčastniť. Aby bolo zaistené, že sestry vstrebali informácie, otestovať svoje vedomosti neskôr.
Zdravé vedomostijaja - Spoločné ochorenia - Skupina zdravých ľudí - Krása a zdravie - Zdravé riešenie
Zdravé bývanie © www.543628.com