Massachusetts právne predpisy týkajúce sa COBRA

Podľa amerického Consolidated Omnibus zmierenia zákona ( COBRA ) , sú zamestnávatelia s 20 a viac zamestnancami povinní ponúknuť dočasné rozšírenie svojich sponzorovaných plánov zdravotných poisťovní na určité udalosti , akou je napríklad zamestnanec stratí prácu . Štát Massachusetts malej skupiny " pokračovanie krytia práva ( Mini - COBRA ) vyžaduje , aby zamestnávatelia s menej ako 20 zamestnancami , aby tento pokrytie rozšírenia . Rozdiely

federálnej COBRA právo a Massachusetts Mini - COBRA práva sú podobné , ale majú niektoré rozdiely , okrem veľkosti zamestnávateľa . Napríklad , COBRA zahŕňa samostatne financované zdravotné plány a skupinové plány , ale massachusettsská " Mini - COBRA nepokrýva osoby samostatne zárobkovo financované plány .
Spôsobilosť

Aby boli oprávnené pre Massachusetts Mini - COBRA pokrytia , musí byť zamestnanec zažiť jednu z niekoľkých kvalifikačných podujatí . V prípade úmrtia zamestnanca , by sa manželka a maloleté deti sú oprávnené na Mini - COBRA dávky po dobu 36 mesiacov . Ak zamestnanec ukončí (okrem prípadov hrubého porušenia povinností ) , sú on a jeho rodina kvalifikáciu na dávky po dobu 18 mesiacov . Ostatné prípady sú oprávnené na Mini - COBRA patrí zníženie zamestnanca prevádzkou , rozvod , právne oddelenie a zamestnanca stáva Medicare nárok .
Oznámenie

Massachusetts Mini - COBRA zákon vyžaduje , aby zamestnávateľ informovať zamestnancov a zamestnancov manžela , že sú spôsobilé na pokrytie v čase kvalifikačné akcie .