Čo je Medicare vybojovať plán?

Typicky, keď sa stanete Medicare nárok, bude jedna z troch vecí sa môže stať vašou starostlivosť odchodu do dôchodku zdravotné plán. To skončí, sa premení v Medicare poistenie doplnkové, alebo sa premení v Medicare "vybojovať" insurance.Medicare pripoistenie vypĺňa medzery v pokrytí Medicare (spoluúčasťou a spolupoistenia), a môže mať za následok vaše platiť menej za zdravie starostlivosti. Zdravotnícka vybojovať plány, nerobia to. Miesto toho, oni zaplniť medzeru, ak existuje, medzi tým, čo Medicare zaplatil, a to, čo by zaplatil, keby si nebol na Medicare. Prečo vybojovať?

Zamestnávatelia používať Zdravotnícka vybojovať plány zachovanie kapitálu medzi výhodami, ktoré poskytujú pre-a post-Medicare dôchodcov, rovnako ako, ako ušetriť peniaze. Zvyčajne, ale nie vždy, vybojovať plány redukujú množstvo vaša spoločnosť by strávia na vašich prospech zdravotnej starostlivosti, ak sa nepoužíva vybojovať.
Koordinácia končí

Pred rokom 2000, zamestnávatelia bežne koordinovať dôchodkové dávky zdravotnej starostlivosti so zdravotnými poisťovňami. To rutinné koordinácia zastavil v roku 2000, kedy americký odvolací súd pre tretí obvod, vládol (Erie County Dôchodcovia asociácie vs Erie County), ktoré ponúkajú rôzne dávky zdravotnej starostlivosti na základe spôsobilosti Medicare bol v rozpore so vekovej diskriminácie v zákone o zamestnanosti (ADEA ).
EEOC reaguje

reakcii na rozhodnutie súdu, rovnaké pracovné príležitosti Komisia zmenila svoju politiku presadzovania právnych predpisov, ktoré vyžadujú, aby podniky zaobchádzať so všetkými rovnako dôchodcov bez týkajúcich sa akceptovateľnosti Medicare. Spoločnosti, Komisia uviedla, musí poskytovať rovnaké výhody obom, alebo investovať rovnakú sumu v každej group.The pravidlá neplánovaných dôsledkov vstúpil, keď zamestnávatelia dodržiavať znížením pre-dôchodca Medicare výhody po post-Medicare úrovní. Trvalo sedem rokov, ale zamestnávatelia sa ich bod.
ADEA Výnimka

v roku 2007, EEOC rozhodol, že zamestnávatelia mali oprávnený záujem poskytovať väčšie výhody čoskoro dôchodcovia za účelom preklenutia rozdielov medzi odchodom do dôchodku a Medicare. Oni vytvorili úzky zdravotnom poistení (iba) výnimku zákona diskriminácia na základe veku. Zamestnávatelia sa môže zmeniť, zmeniť alebo dokonca eliminovať dávky poskytované Medicare oprávnené retirees.The AARP napadla výnimku a prípad dosiahol na Najvyššom súde v roku 2008. Súd odmietol počuť, potvrdil odvolací súd predchádzajúce rozhodnutie na podporu výnimky EEOC. Výnimkou stojí a tak sa Medicare vybojovať.
Computing vybojovať

vybojovať, vaša spoločnosť počíta, čo by zaplatil za Vašu liečbu ako primárny poisťovateľa (vrátane tých, neplatené uznateľné a čo-pay). Je odpočíta z tejto sumy zaplatenej Medicare. Ak sú výsledky pozitívne (to znamená, že Medicare platené menej ako vašej spoločnosti by malo), spoločnosť zaplatí rozdiel. Ak sa výsledok rovná alebo vyššia než suma, vaša firma by zaplatil, nebudú platiť v all.If ste v Medicare vybojovať program Výsledkom je, že nebudete platiť viac, akonáhle ste na Medicare, ale nebudete platiť menej jeden.