SSI postihnutia a Zdravotnícka

Sociálne zabezpečenie invalidnom poistení, alebo SSDI, je systém, ktorý funguje ako bezpečnostná sieť v prípade pracovníkov stále tavené nie sú schopní pracovať. Americkí pracovníci venovať do tohto systému. Medicare je federálny zdravotného poistenia program určený pre seniorov. Ľudia so zdravotným postihnutím, vrátane SSDI príjemcom, boli pridané v roku 1972 do zoznamu krytých osôb. SSDI Spôsobilosť

považuje za nárok na dávky SSDI, musia žiadatelia preukázať, že sú legálne americkí občania, že aspoň 18 rokov, a že ste bol diagnostikovaný s ochorením, ktoré je terminál alebo ich bude držať bez práce po dobu najmenej jedného roka. Žiadatelia musia tiež spĺňať minimálne požiadavky histórie, aj keď mladší žiadatelia môžu kvalifikovať s kratšou pracovnou histórii.
Medicare Spôsobilosť

Akonáhle človek začne prijímať SSDI dávky sa má nárok na Medicare po dosiahnutí 24 mesiacov na získanie výhody.
Zápis

Tí, ktorí sú na SSDI nemusíte aktívne zapísať Medicare. Oni sú automaticky zaradení do časti A, nemocnice prospech, a časť B, liečebný prínos. Tri mesiace pred tým, než sa stanú kvalifikovaní (ich 21. mesiaca odo dňa obdržania SSDI dávok), sú zaslané prijímať balíčky, ktoré obsahujú ich Medicare karty a informácie o prospechu.

Ak by chceli prejsť na Medicare Advantage plánovať alebo sa pripojiť časť D drog plán, musí tak urobiť pri svojom počiatočnom období zápisu, ktorý je sedemmesačné obdobie okolo ich spôsobilosti mesiac (mesiace 21 až 27). V opačnom prípade budú musieť počkať na ďalšie obdobie zápisu.
Pracovný

Ak príjemca SSDI siaha do práce, sú jej Medicare výhody nie je dotknutá za prvých 8,5 roky ako Kým bude neustále považovaný za liečebno zakázané. Po 8,5 rokov, ona musí zaplatiť časť prémie. Je však možné, jej výhody SSDI byť ovplyvnená v závislosti na tom, koľko peňazí je zarobil.
Koordinácia

Ak príjemca SSDI aktívne pracuje a je na pláne skupinové zdravotné , je dôležité vedieť, ako sa ich zdravotný plán pracuje s Medicare. Ak spoločnosť má menej ako 100 zamestnancov, na skupinovom pláne zdravie, potom Medicare je hlavným platcom, čo znamená, poskytovatelia účet Zdravotnícka prvá, a potom skupina zdravotné plán bude platiť za cudzie náklady, ako je poistenie so spoluúčasťou. Ak existuje viac ako 100 zamestnancov na skupinovom pláne zdravie, skupinu zdravý Program vypláca primárnej, sekundárnej a Medicare platí.