Spôsoby, ako zvýšiť pomer sestry v domovoch ošetrovateľstva

Domy s opatrovateľskou službou --- alebo pobytových zariadeniach pre pacientov, ktorí potrebujú neustálu starostlivosť a dohľad --- vyžadujú rôzne sestier, ktoré pomôžu udržať pacientov zdravý, ako je to možné. Existuje viac ako 17.000 opatrovateľské domy celoštátnej a približne 1,5 milióna sestry a psychiatrickej asistenti. Asi 40 percent z ošetrovateľstva asistentov, orderlies a ošetrovatelia pracujú v opatrovateľských zariadení starostlivosti o deti. Spôsoby, ako zvýšiť podiel sestry na pacientov v domoch s opatrovateľskou službou je poskytovanie finančných stimulov pre prácu v opatrovateľských domoch a na nábor zdravotných sestier priamo zo zdravotníckych škôl. Prideliť viac finančných prostriedkov na zvýšenie platov

Podľa Inštitútu pre klinické výsledky výskumu na University of Utah School of Medicine, je vyšší podiel sestier k pacientom existujú v nemocničnom prostredí, výsledky v menej prípadov nemocnica-indukovanej ochorenie pacienta, vrátane dekubitov (dekubity) a infekcie močových ciest. V celoročné štúdie Inštitútu, vedci zistili, že zvyšuje pomer sestier k pacientom natoľko, aby sestry stráviť medzi 30 a 40 minút denne s pacientom (na rozdiel od menej ako 10 minút denne) viedlo ročné úspory vo výške takmer 3,200 dolárov na jedného pacienta.

Jedným z dôvodov pre zníženie nozokomiálnych chorôb alebo stavov je, že pri ďalšej sestry sú schopní starať sa o stanovený počet pacientov, sú schopní stráviť viac času u každého pacienta. Ak pacient starostlivosti zariadenia môže očakávať, že ušetriť asi 3200 dolárov na jedného pacienta za rok tým, že zvyšuje pomer sestier k pacientom, potom zariadenie môže byť možné prideliť viac peňazí k platu zdravotnej sestry. Vyššie platy môže poskytnúť väčšiu motiváciu pre zdravotné sestry pre prácu v opatrovateľskom dome.
Recruit zo škôl ošetrovateľstva

študenti zdravotníckej školy, často začnú hľadať ošetrovateľskú prácu, než absolvovať ich programoch. V niektorých štátoch, môže si dokonca študenti schopní pracovať v zdravotníckom prostredí, ako starostlivosť o partnera alebo študentské zdravotnou sestrou skôr, ako zarábať svoje RN licencie. Preto by opatrovateľskom dome správcom byť schopný prilákať viac RN uchádzačov pre prácu vo svojich zariadeniach, ak aktívne spolupracovať študentov zdravotníckej školy s ponukou pracovných miest a informácie.

Opatrovateľskú službou, správcovia môžu priblížiť študentom v škole veľtrhoch ošetrovateľskej práce, tým, že hovorí so svojimi inštruktormi, presmerovanie úloh oznámenia na nástenkách školskej nástenky alebo školského spravodajcu a tým, že usporiada pre študentov k účasti v praxi vzdelávacích programov založených na opatrovateľskou službou zariadení. Prax učenia založeného na program znamená, že ošetrovateľstvo študent zapojiť do hands-na učenie priamo vo opatrovateľskou službou zariadení by tieňovanie ošetrujúci personál. V niektorých prípadoch bude dojčiace študenti pracujú priamo s pacientmi, v tom prípade môže byť nutné, aby boli pokryté mentora dojčiace je poistného plánu.
Splatiť výdavkov na vzdelanie
< p> Neziskové opatrovateľskou službou, zariadenie by mohlo byť oprávnené k účasti v úverovej vzdelávaní sestier splácania program, ktorý je spravovaný americkým ministerstvom zdravotníctva a sociálnych služieb. V rámci tohto programu môžu registrované zdravotné sestry mohli mať aspoň 60 percent svojich pôžičiek vzdelávanie sestier platených federálnej vlády, ako dlho, ako zdravotná sestra a výdavky nárok na náhradu.

Za účelom získania o 60 percent, splácanie úveru, musí sestry zaviazať na dva roky práce s konkrétnym zariadením. Ak zdravotné sestry sú schopní spáchať tri roky kvalifikačné zariadení, môžu získať 25 percent zostatku pôvodného úveru. Pôžička-splátka program je k dispozícii navyše k platu a výhod, ktoré ponúka spôsobilého zariadenie.