TPAs Vs . Zdravotné plány

tretích strán Administrators alebo TPAs , sú v centre self - poistné plány zdravotných poisťovní . TPAs umožňujú spoločnostiam sponzorovať vlastné poistné skupina zdravotných plánov namiesto obracajú na poisťovne , aby zdravotné poistenie . TPAs a Self - poistné plány

s vlastným poistné plánu , spoločnosť nahradí poisťovňu , stanovuje ceny , zhromažďuje poistné a platí zdravotné zamestnancov účty . Zamestnávateľ a zamestnanec sa poistné platí do spoločnosti vlastnenej bazéna platiť za zdravotnícke služby . TPAs sú zodpovedné za zaplatenie pohľadávok z tohto fondu je v súlade s firemnou zdravotný plán .
TPAs Vlastné zdravotné poistenie

TPAs zamestnávatelia mohli mať vlastné zdravotné poistenie . Namiesto toho , aby vopred plánu od poisťovne , zamestnávateľa a TPA krajčír zdravotný plán pre potreby svojej skupiny , aby :

• copays pre návštevy v ordinácii , predpisy , lôžkových ambulantné a ER služby < br >

• typ spoluúčasti ( rok alebo generel )

• Použitie bi - úrovni alebo multi - level sadzby plánu

• ročné out - of - vrecko maximálnu
TPAs v americkej |

šesťdesiat percent nonfederal pracovníkov sú zdravotných plánov , ktoré používajú TPA . Odhadom 4000 TPAs existujú v Amerike . Národné združenie je spoločnosť profesionálnych Benefit Administrators .