Účinnosť psychologických testov,

Existujú desiatky, možno stovky, rôznych psychologických testov Všetko je navrhnuté pre meranie rôznych aspektov osobnosti človeka, duševné schopnosti a psychické zdravie, okrem iného. Vedieť, ako povedať, účinné od testov, ktoré sú určené pre zábavu vám pomôže vybrať tie dobré a odhaliť nové informácie o sebe. DSM-IV

Americká psychologická asociácia (APA) vyvinul Diagnostický a štatistický manuál duševných porúch, kde sú uvedené príznaky a diagnostické nástroje pre všetky duševné zdravotné problémy uznaných APA. Sú v súčasnej dobe na štvrtom iteráciu knihy (teda DSM-IV), ktorá je nepostrádateľným nástrojom pre psychológov. Účinnosť psychologických testov obsiahnutých v DSM-IV je skutočne závislá na odbornosti psychológa správy, ale oni sú neuveriteľne spoľahlivé a boli navrhnuté tak, aby poskytujú veľmi presné výsledky.
Testy
Talentové
testy

IQ sú pravdepodobne najčastejšie používaný typ psychologický test a boli po takmer celé storočie. Prvé testy boli skutočne skóroval vydelením mentálny vek od vášho fyzického veku, ktoré poskytujú "inteligenčný kvocient". Od tej doby sa rovnica pre stanovenie IQ bol vyladený tak, aby presnejšie odrážalo individuálne duševné schopnosti. Iné formy talentové skúšky zahŕňajú zamestnania umiestnenie batérie, skúšky pre budúce pracovný výkon, a dokonca aj do istej miery, zákon /sat.
Ďalšie typy
< p> osobnostné batérie sú bežné psychologické testy, ktoré majú určiť spoločné črty osobnosti. Tie sa objavujú všade, od časopisu Vogue na DSM-IV. Oni typicky triediť ľudí, ktoré spadajú do spoločnej osobnostné archetypy, ako Type-A (snaživé žiakov), alebo Odchádzajúce. Psychologické testy sú tiež bežne používané vo výskume alebo v štúdiách ľudí, často identifikovať vzorce správania medzi kultúrami alebo skupiny osôb. Rovnako ako u iných typov psychologických testov, efektivita z nich je závislá na skúsenosti ľudí, ktorí navrhli im, testy osobnosti magazín pravdepodobne nie sú príliš presné, zatiaľ čo skutočný osobnostné typ hodnotenia môže pomôcť osvetliť svoje návyky a presvedčenie.
Platnosť a spoľahlivosť

dve koncepcie, ktoré ilustrujú účinnosti rôznych psychologických testov sú validita a spoľahlivosť. Platnosť meria, do akej miery test meria to, čo má, napríklad IQ test nemusí klásť otázky týkajúce sa potravinových preferencií. Spoľahlivosť je, do akej miery testu s výsledkami presne odrážajú individuálne, to znamená, že ak budete mať test pri rôznych príležitostiach, mali by ste stále skončiť s porovnateľnými výsledkami (mali nezobrazí IQ 140 v pondelok a 90 v utorok) . Pre psychologický test pre presné a efektívne, musia zobrazovať oboch týchto charakteristík.
Psychologický test Problémy

Rovnako ako u akéhokoľvek subjektívneho testu, môže psychologických testov nie je byť vždy presné posúdenie. Niekedy ich platnosť je vypnutý a výsledky nebudú tak relevantné, ako je to možné. Inokedy môže byť sporné spoľahlivosť a vaše odpovede na podobné otázky sa bude líšiť. V každom prípade nezabudnite, že Diagnostický a štatistický manuál duševných porúch je zamerané na identifikáciu duševné zdravotné problémy, zatiaľ čo iné testy (ako osobnostné batérií) nemusí nutne odrážať objektívnu realitu.