Zneužívanie alkoholu na pracovisku

Podľa amerického ministerstva práce, zneužívanie alkoholu na pracovisku je vážna vec --- nie je prekvapujúce, keď ste pochopili, že jeden z každých 10 ľudí má závislosť na alkohole problém. Ďalej sú úžasné jeden z každých troch pracovníkov vo veku 18 až 25 rokov hlásené ako flám napájačky, ktoré budú výrazne ovplyvniť ich výkon v práci. Najviac ovplyvnená Zamestnanie

roku 2010, najviac obyčajné zamestnanie ovplyvnenej alkoholom zahŕňajú pracovníkmi prípravy potravín, čašníci, servírky a barmani, stavebných robotníkov, doprava a materiál Sťahovanie pracovníkov.


Ako identifikovať alkohol násilníka
fotografie

niektoré príznaky sa pozrieť, ktoré môžu naznačovať užívania alkoholu na pracovisku patrí:

Osobné Vzhľad: Často sa príznaky alkoholu používajú sa v šatách, akým ľudia --- a to najmä v pracovnom prostredí. Ak je pracovné prostredie je v podnikovom prostredí, a zamestnanec príde nevhodne oblečený, odpojenie existuje medzi zamestnancom a pracovné prostredie. K ďalším príznakom patrí alkohol dych, krvou podliate oči, zlý telesný pach alebo nedostatok zmien v oblečení na deň-to-dennej báze

osobné správanie:. Často, keď ľudia používajú alkohol, vykazujú príznaky, ktoré idú spolu s ním, ako šmyk, zhoršené videnie, nedostatok kontaktu očí a zhoršené schopnosti počúvania

Time management:. Prísť neskoro sústavne pracovať, volania v chorí alebo trvale opustiť neoprávnené o dve hodiny alebo viac závažné indície, že človek môže mať závislosti na alkohole, ktorý môže zasahovať na pracovisku
zručnosti

​​Nález: Pri pití. sa stáva problémom, je stále ťažšie pre násilníka správne riešiť situácie. Niektoré príznaky zníženia hodnoty na pracovisku patrí neustálej zabúdanie úloh po ruke, stále ohromený malé problémy a prehnane na rozumný výkon očakávania

Produktivita:. Alkoholikov, môže mať problémy plnením pracovných úloh. Ďalšie indikácie patrí nezobrazuje na zvýšenú pracovnú záťaž a objaviť nerealisticky naštvaná akejkoľvek záťaže zmeny.
Kroky, aby sa

"zneužívanie alkoholu", inak známy ako duševné zdravotný problém nazýva alkoholizmus je choroba, ako sú definované v Diagnostický a štatistický manuál duševných porúch.

Zamestnávatelia, ktorí sa zhromaždili dostatočné množstvo dôkazov, že niekto na pracovisku, zneužíva alkohol v práci by sa mala zaoberať otázkou tým, že príslušnou autorizovanou osobou otázku možné alkoholu násilníka okamžite. Zamestnávateľ by mal zverejniť na alkohole násilníka pozorované tendencie zobrazený, ktoré sú neprijateľné a nechajte alkohol násilníka vedieť, že môžu získať pomoc so žiadnym trestom. Je však potrebné pripomenúť aj zamestnávateľ zamestnancovi, že sa situácia nebude chodiť nevyriešené kvôli možnému riziku, že môže mať na zamestnancov alebo iné osoby. Alkoholikov by mali vedieť, že ak odmietnu, ako získať pomoc s problémom a tendencie, ktoré zobrazujú nie sú okamžite odstránené, musí sa problém eskalovať do vážnejšej dôsledok --- napríklad okamžité prepustenie.

Riešenie

Alkoholová závislosť je rastúci duševný zdravotný problém. Zvýšená verejnosti a vzdelávanie na pracovisku môže pomôcť predchádzať nehodám a smrti.

Národný inštitút na zneužívanie alkoholu popisuje spôsoby, ako riešiť zneužívanie alkoholu na pracovisku, ako je vytváranie povedomia o alkohole prostredníctvom vzdelávania zamestnancov.

V prípade viacerých zdrojov
informácie

zneužívajú alkohol na pracovisku patrí Anonymní alkoholici, drog a alkoholu rehabilitačné programy a poradenstvo možnosti. Pozrite sa na miestne telefónne zoznamy a novín pre dodatočné prostriedky.