Aké sú príčiny stresu pracovné miesto?

Nie je žiadnym tajomstvom, že zamestnanci v dnešnej pracovnej sily sú neustále v strese. Pracovný stres nie je pravdepodobné, že zmiznú v dohľadnej dobe, však, a bráni morálku zamestnancov a výkon. Predtým, než vaša spoločnosť implementuje zvládanie stresu program najprv určiť príčiny stresu na pracovisku, takže môžete podniknúť kroky na posilnenie produktívne pracovné prostredie. Pracovné vyťaženie
otázky

pracovného vyťaženia môže pracovať dvoma spôsobmi: buď príliš veľa alebo príliš málo, podľa článku na stránkach Business Link. Príliš veľa práce, najmä s nemožne k dodržanie termínov, dáva ľuďom pocit ponáhľal, porazil a zaplavený. Príliš málo práce zamestnancov opustí pocit bez povšimnutia.
Pracovné vzťahy

nedostatočná podpora zo strany ďalších spolupracovníkov na projekty, ktoré by mali byť pracovné skupiny úsilia, alebo obviňovať jeden druhého, keď kolega spolupracovník robí chybu, že ostatní majú opraviť, môže spôsobiť stres. Podpora peer nadriadenému môže tiež spôsobiť stres, pretože mení, ako zamestnanci pracujú spoločne, hovorí, že obchodné väzby článok.
Zlá správa

Obaja nedostatok riadenia a budovateľské spôsobiť stres na pracovisku, hovorí, že obchodné väzby článok. Manažéri, ktorí nespravujú svojich zamestnancov neposkytujú zmysel pre smer ich spoločnosti alebo pracovných skupín. Micromanagers, na druhej strane, aby si zamestnanci pocit, že nemôžu nič robiť právo a že je niekto neustále sledoval každý ich pohyb.
Pracovného prostredia
termostaty

úrad určil príliš vysoko alebo nízko môže spôsobiť stres, spolu s hlasnou hudbou alebo konverzácie, zlé osvetlenie, nepohodlné stoličky a vybavenie, ktoré neustále rozbíja, hovorí, že obchodné väzby článok. Získanie nového zamestnania tiež spôsobuje stres, pretože sa musia prispôsobiť novej kancelárie, nový personál, nový šéf a nové postupy na dosiahnutie cieľov podľa článku na nepriateľské pracovné prostredie Sprievodca stránkach.
Ekonomika

V ťažkých ekonomických podmienkach prepúšťania a škrtom v rozpočte so štandardnými operačnými postupmi, podľa článku na stránkach Pomocník Sprievodcu. Ako výsledok, strach a neistota stupňovať s každým útlmu, čo negatívne ovplyvňuje pracovný výkon a vzťahy s ostatnými pracovníkmi.
Obťažovanie

sexuálne obťažovanie, diskriminácia a šikanovanie sily pracovníkov žiť v ohrození pracovného prostredia každý deň, hovorí, že nepriateľské pracovné prostredie Sprievodca miesto. Takéto situácie vplyv na zamestnanca schopnosť uspieť vo svojej práci a postúpiť do vyššej platené pozície.