Už ste niekedy zhromaždiť tvoje sestier pre InService stretnutia a našiel sám seba hľadia na veľa unavených, matné oči a nezištnej ľudí? Nebolo by t si radšej privítal nadšený, ochota učiť sa zamestnancov? Skúste vykonávanie týchto 7 tipov, ako osviežiť svoj CNA InService training.Tip # 1: Nechaj si to RelaxedAdults tendenciu brať svoje chyby osobne a často sa cíti hlúpo, ak urobíte chybu pred svojimi rovesníkmi. Počas svojho InService zasadnutí, sa snaží udržať atmosféra uvoľnená a bez ohrozujúce. Posaďte sa skupinou skôr než stál a pozeral sa na ne. A uistite sa, že viete, že ste vítaní otázky ako príležitosť pre každého naučiť, vrátane yourself.Tip # 2:! Mix veci ste sa posudzuje, ako vaši zamestnanci ako sa učiť? Väčšina dospelých sa zvyčajne učia najlepšie v jednej z troch hlavných spôsobov: * Vizuálne ... tým, že sleduje niekoho iného vykonanie úlohy alebo pri pohľade na diagramy alebo obrázky * Aktívne ... fyzicky manipuláciu s kusy vybavenie alebo cvičia prenosové techniky .. * Ústne ... od počúvania reproduktora alebo sa písalo cez procedure.So, ako si naplánovať svoj učebný stratégie, mix veci do poriadku, pretože obsahuje všetky tri štýly učenia. Napríklad smrek letákov s fotografiou alebo príslušné klipartov. Požiadajte dobrovoľníkov pre výučbu časť InService čítaním nahlas. Podporovať príslušné aktivity, ako je hranie rolí. A aby v každej lôžkové zariadenie, ktoré sa vzťahuje k InService topic.Tip # 3: Zabudnite na tie nudné Pre TestsWhile predbežné testy majú svoje miesto, môžete oživiť veci jednoducho tým, čo vaši zamestnanci už vie o téme. Napríklad, ak InService tému Pochopenie diabetes, opýtajte sa sestier na zozname piatich alebo desiatich vecí, ktoré už vedia o tejto chorobe. Môžete písať svoje odpovede na tabuľu alebo flip-chart. Týmto spôsobom budete dávať úver svojich zamestnancov za ich predchádzajúceho vzdelávania a skúseností. (A ak niekto má mylnú predstavu o chorobe, budete vedieť, že jasné, že sa v priebehu InService.) Tip # 4: Dajte samoštúdium a TryAdult žiaci radi pocit, že majú nejakú kontrolu nad tým, kedy a ako sa učia. To je dôvod, prečo samoštúdium inservices sú účinné. Ak chcete skontrolovať dodržiavanie dokončenie inservices, skúste tento tip. Distribuovať InService materiály pre samoštúdium, ale don t rozdávať kvíz. Dajte vedieť svojim sestier, ktoré môžu prísť k vám (alebo poverená osoba), niekedy v najbližších dvoch týždňoch si sadnúť a vziať kvíz. Tým sa zabráni kvíz z dokončuje ako otvorenú knihu test a poskytuje jasnejší zmysel toho, čo vaši zamestnanci sa učia na ich own.Tip # 5: Opýtajte Mnohí dospelí sú lepšie hovoriť ako na počúvanie!. Použite tento svoj prospech tým, že žiada veľa otázok počas vašej InService rokovaní. Vyhnite sa áno alebo nie otázky, namiesto toho prísť s otázkami, ktoré generujú diskusiu. Vyzývam každého v skupine, aby vstup na nejakom mieste tým, že zábavu. Rozdávať peniaze na hranie pre tých, ktorí sa podieľajú a majú drobné ceny a občerstvenie si môžu kúpiť s ich loot.Tip # 6: aby im Sťahovanie Nezabudnite počítať aspoň s jedným 2 minúty úsek prestávke každého InService hodinu!. Môžete tiež chcieť, aby vypracovali participačných aktivít (ako je hranie rolí), ktoré vyžadujú, aby ľudia dostať von zo svojich miest a presunúť málo. To pomáha získať cirkuláciu ísť a zlepšuje učenie Tip # 7:! Dajte im dôvod, aby LearnThere celá rada spôsobov, ako motivovať svoje sestier ďalej sa učiť na prácu. Napríklad, poskytujú časté pripomenutie svojho štátu a /alebo požiadavky na pracovisko pre InService hodín. Alebo ako o tom dať malé zvýšenie platov alebo paušálnej bonus zamestnancom, ktorí už nikdy nezmeškáte InService! Môžete tiež výzva InService dokončenie odrazovým mostíkom k vyššiemu stavu úlohy. Napríklad, pomocníci, ktorí aj naďalej aktuálne s ich InService požiadavkami sa označujú ako preceptors pre novo najatým ošetrovateľstvo assistants.Incorporating len jeden z uvedených tipov oživia vaše InService zasadnutí. Pridaním všetkých sedem, vaše CNAS vyhral neviem, čo je hit!