Programy správanie Bezpečnostné

Zníženie nebezpečenstvo úrazu na pracovisku, je cieľom programu správanie bezpečnosti. V roku 1930, William Herbert Heinrich, Cestovná poisťovňa zamestnanec robil výskum na pracovných úrazov. Výsledky jeho výskumu vyplynulo, že chyby na strane pracovníkov spôsobilo približne 90 percent všetkých pracovných úrazov, úrazov a chorôb z povolania. Programy správanie bezpečnostné predíde sa pracovných úrazov a zranení zvyšuje povedomie pracovníkov. Definícia

Heinrich napísal knihu "priemyselné havárie, prevencia: vedecký prístup" - publikovaný v roku 1931 - čo malo za následok spoločnosti analyzovanie dát systematickejšie. Na začiatku roka 1970 záplava článkov o správaní založeného na bezpečnosti začal sa objaviť. Je neisté, kedy presne termín vstúpil do bytia, ale v roku 1997 autor TR Krause povedal: "... výraz správanie založené na bezpečnosti sa vzťahuje výhradne na využitie použitých metód analýzy správania na dosiahnutie trvalej zlepšovanie bezpečnosti." Súčasťou tohto procesu môže zahŕňať pracovníkov pridelené pozorovať nebezpečné správanie v spolupracovníkov.
Funkčné

Nebezpečné správanie na pracovisku môže viesť k nehode. Napríklad, niekto stojí na stoličke s sadu kolies na to, ako dosiahnuť na niečo a stoličky sa pohybuje, spôsobuje ujmu pád. Behavioral Science Technology (BST), Kalifornia-založená spoločnosť, presadzuje zamestnanec-riadený systém bezpečného správania. Oni používajú slovo "správanie" v technickom slova zmysle, na rozdiel od každodenné použitie termínu, a definovať ho ako "pozorovateľné takýchto merateľných opatrení, ktoré sú dôležité pre výkon v konkrétnej organizácii." . Použitý týmto spôsobom, slovo neznamená vinu

Podľa BST potom, čo na rizikové správanie je zistiť, mali tri možné dôvody pre jeho existenciu sa pozrel na: zamestnanec uznáva, že zmeny v správaní sú pod jeho riadenie, je možná zmena v správaní iba vtedy, sú špecifické problémy riešené v pracovnom priestore alebo úloha konfigurácie, alebo súčasných podmienkach, žiadny iný spôsob, ako je možné vykonať danú úlohu. V takom prípade sú konštrukčné zmeny hlboko preskúmať a pokiaľ možno realizované.
Úvahy

Komplexné zdravie a bezpečnosť je pojem vnímaný niektorými byť lepší Alternatívou k správaniu založenej na bezpečnosť. Spojené Steelworkers Ameriky (USWA), napríklad, vydal "pohľadu oceliar na Behavioral bezpečnosti." Tento dokument kladie dôraz na bezpečnosť práce, a uvádza, že hazzards a nebezpečné podmienky spôsobujú zranenia a choroba - nie je pracovník chyba. Hoci oni uznávajú možnosť ľudskej chyby v práci, USWA sa zameriava na dizajn pracovisku pracovných miest a zariadení, pretože - na základe svojich výskumov - hrozivé následky zlyhania ľudského faktora sú zakorenené v nebezpečných pracovných podmienkach