Jedným z možných riešení s cieľom reagovať na problémy, by návrh v rámci projektu Hamilton. Hamilton Detail projektu znieť riešenie pre rozvíjajúce sa mimo tradičných zamestnávateľ sponzorovanej zdravotného poistenia. Hlavnými nájomcami ich návrhu patrí: A. Štátna založená poistenie exchangesB. Shift zamestnávateľom tradičné role sponzora na sprostredkovateľa coverageC. Reforma daňových zákonov, aby spravodlivejšie zvládnuť potrebám našej needyA. Štátna poistenie výmena môže byť myšlienka ako burze na Wall Street. Hoci poisťovníctvo výmena by neexistovala, ako zarobiť peniaze, bolo by to slúžiť na spojenie hlavného hráča na zdravotnú starostlivosť; poisťovní, regulátory, a spotrebitelia. Séria minima štátu určeného by mohli byť stanovené ako základné pravidlá a také poistné dopravcovia, ktorí chcú účasť sa môžu prihlásiť na súťažiť so svojimi rôznymi produktmi. Je potrebné dbať, aby nevytvárali nové nariadenie, rozšírenie už príliš veľký byrokraciu a náklady. Jednoduchý mandát, ktorý Eris schválené zdravotné poistenie by tiež spĺňať výmenu minima by mali byť enough.B. Namiesto toho, aby zamestnávatelia, malé a stredné podniky, najmä sponzorských plány zdravotných poisťovní s ich typicky malé riziko bazény a vysoké prémie, ktoré by mohli pôsobiť ako prostredník, čo ich zamestnanci získať prístup k ich výmene štátnych zdravotníckych zariadeniach. Zamestnanec a jeho rodiny môžu mať teraz prístup k širokej škále možností zdravotný plán, ktorý by bolo viac pravdepodobné, aby sa zmestili ich špecifické potreby zdravotnej starostlivosti. Mladší pár si môže zvoliť vysokou spoluúčasťou lacnejšie politiku, zatiaľ čo jediná žena v jej raných 60. rokov môže vyžadovať nízke odpočítateľné plan.As facilitátor by zamestnávateľ odpočítať požadované poistné zo mzdy svojich zamestnancov a prenos, ktorý pre zdravotné výmenu, čo , budú platiť príslušná poisťovňa Direct. Zamestnávatelia sa používajú pre túto rolu už pokiaľ ide o odpočítaní daní a ostatných požitkov voľby, pre zamestnancov, ako je 401K príspevkov alebo zdravie sporiteľní accounts.As zamestnancovi zmení pracovné miesta oveľa častejšie v našej postindustriálnej ekonomike služieb, ich zdravotné poistenie zostávajú nedotknuté, pretože ich predchádzajúce zamestnávateľ len pôsobilo ako prostredník. Ak sa ich nová práca sa podieľa na poistnom výmene tohto štátu, jeho jednoduchá administratívnu zmenu pre pokračovanie zberu poistného. Jednotlivec alebo rodina bez práce môže prémiové platby odpočítali od náhrady štátnej nezamestnanosti, alebo jednoducho platiť výmenu priame pre pokračovanie alebo nové pokrytie podobne. Jednoduché automatické odpočty z bankového účtu alebo dokonca aj kreditnou kartou môže postačovať payment.It bolo náhodou, že naše zdravotné poistenie sa stala tak zakorenený v našich zamestnávateľov a prináša nám celý rad problémov pre nás k zamysleniu pred zapnutím zamestnania alebo o ukončení: 1.. Môžeme si dovoliť stratiť svoju zdravotné poistenie, ako znášame nové zamestnávateľa, doba čakania na ďalšie politiky? 2. Môžeme si dovoliť vysoké náklady na zdravotné poistenie COBRA počas prechodu? 3. Náš rodinný lekár dôveryhodný byť rovnako prístupné na mojom novom zamestnávateľovi podporované zdravotné plán? 4. Má môj nový zamestnávateľ ponúka aj zdravotné poistenie, a ak nie, koľko mesiacov krytie pokračovanie COBRA si môžeme dovoliť? 5. Bude predchádzajúce ochorenie považovať za skôr existujúci stav s našou ďalšou poskytovateľa starostlivosti, a preto diskvalifikovať ma na pokrytie dohromady? Všetky tieto problémy by byť odstránené tým, že túto alternatívu zamestnávateľ sponzorovanej zdravotného poistenia. Väčšie firmy môžu stále túžia ponúknuť svoje Eris schválené zdravotné výhody, a to by bolo v pohode. Ako už bolo spomenuté, ako sme sa stali tak silno závislé na našich zamestnávateľov pre náš zdravotné poistenie, keď sme zvládnuť väčšinu ostatných poistné potreby na vlastnú päsť bolo náhodné. From The Hamilton Projekty správy, strana # 7, BOX # 1: Mzdové kontrol, ktoré sa počas druhej svetovej vojny, ktorý dal podnet k zamestnávateľom ponúknuť, a zamestnancov, aby súhlasili, nekontrolované zamestnanecké výhody, vrátane zdravotné poistenie, pretože dávky neboli predmetom controls rad daňových rozhodnutí, neskôr kodifikované v pamiatka 1954 federálneho daňového práva, ktoré tieto dávky oslobodené od dane, ktoré poskytujú významnú daňové výhody pre zamestnávateľov sponzorovaná coverageA 1948 rozhodnutie Národná rada pracovné vzťahy, ktoré zdravotné prínosy sú legitímnym predmetom kolektívneho vyjednávania, ďalej urýchľovať rast zamestnanosti založenej na krytie, a to najmä v združený firms.C. Daňové zákony v súčasnosti uprednostňujú zamestnávateľa a horná príjmy kvôli nedostatku akéhokoľvek viečka na zamestnávateľa príspevky na zdravotné poistenie. Zamestnávatelia obdrží daňový odpočet, ktorý prispieva k zamestnancom náklady na zdravotné poistenie. Na rozdiel od iných dávok odmeňovania zamestnancov, nie je tam žiadny limit na tomto vylúčení. Preto je väčšie pokrytie vybraná, tým vyššia je daňová prestávka od strýčka Sama. Celkové straty príjmov uvedomil tohto daňového režimu v roku 2006 bola povedal, aby bol 208,6 miliardy dolárov alone.The vychýlenie pri rozdeľovaní týchto 208 miliárd dolárov, existuje, pretože ak váš zamestnávateľ ponúka krytie nemôžete ani dotknúť lukratívne daňovú úľavu. Okrem toho, ako bolo uvedené vyššie, sa daňová prestávka skresľované tak, aby tí v kompenzované vyššou pracovných miest. Priemerná ročná daňové dotácie na ktoré sa vzťahuje zamestnancov bol 2778 dolárov v roku 2006. S nízkymi príjmami, ďalej tie, menej ako 10,43 dolárov za hodinu, si uvedomil, dotáciu vo výške len $ 2268, zatiaľ čo na hornom konci, tých, ktorí zarábajú viac ako 23,07 dolárov za hodinu, si uvedomil, priemerné dotácie 3.283 dolárov. V podstate možno povedať, I dont tých, ktorí potrebujú pomoc najviac dostať, zatiaľ čo tie, ktoré zdanlivo potrebujú menšiu pomoc čo najviac daň benefit.The Hamilton projekte uvádza, že federálna vláda by obmedzila existujúce daňové výnimky pre zamestnávateľov sponzorovanej poistenie a vytvoriť vratná, advanceable, a priradiť daňový úver pre rodiny s nižšími príjmami. Vratná dani by umožnila rodiny s nízkymi príjmami, ktorí pravdepodobne nemajú federálna daňová povinnosť prijať úver pred termínom podania do 15. apríla každého roku na základe odhadovaného 0 daňového záväzku. Prevoditeľnosť časť príde do hry, kedy sa jedinec nechá prideliť svoje úveru na splatného poistného na zdravotné exchange.Heres to najmenšie, čo potrebujete vedieť. Áno, je rozdelený náš systém zdravotnej starostlivosti. Takmer 7 miliónov občania nemôžu dovoliť chrániť seba alebo svoje rodiny so zdravotným poistením. Napriek tomu však máme najlepší zdravotnícky systém na svete. Ľudia, ktorí si môžu dovoliť letenku do Spojených štátov sem stale sa potreby zdravotnej starostlivosti, že ich vlastné socializovaný alebo neexistujúce systém nepodarí adekvátne riešiť. Naše technologické pokroky v medicíne sám sa podieľali nielen na vysoko kvalitné služby, k dispozícii v Spojených štátoch, ale na náklady týchto služieb, ako. Pre figuríny dole našej medicíny a postupy, by trest smrti pre milióny po celom nášho veľkého národa a sveta podobne. Umožňuje ísť dozadu realizácii týchto plánov, ktoré budú nakoniec požadovať prideľovanie zdravotnej starostlivosti. Nie je žiadny dôvod sa priemerná dĺžka života by mala klesať, ako sme len hľadať na radu našich seniorov o alternatívnych možností, skôr než pokračovať starať sa o ich potreby. Prídelový systém bude častejšie predpisujú čoskoro trest smrti pre našich seniorov, ako lieky, ktoré potrebujú, aby pokračovali vo svojej dlhej a dúfame, že plodný lives.There nie je liberálna všeliek, ktorý bude dostatočne poistiť každého, zabrániť prídelový systém a zachovať najvyššiu kvalitu lekárskej starostlivosti tento svet vie. Zdravotnícka bude z peňazí, ktoré do roku 2017 o sociálnom zabezpečení bude konkurz do roku 2035. Medicare časti D, liek na predpis plán, ktorý prezident George W. Bush podpísal do práva v roku 2006 je tak už cez rozpočet. Tento veľký národ stal tým, čím je o nezištnej a tvrdej práci milióny Američanov. Je tu jednoducho nie je náhradou za každý uvedenie svoje najlepšie nôh vpred v nádeji udržať sa z nevyhnutných trhlín, ktoré trápia všetko zadarmo a súťaží societies.Please neváhajte komentár nižšie alebo prejsť tento článok spolu s priateľmi a rodinou, takže môžeme urýchliť tento debata doma, kde je to dôležité, a nie vo Washingtone. Keď prídete na svoje vlastné rozhodnutie, uistite sa, preniesť na svojich kongresmanov, Congresswomen a senátorov.