Bezpečnostné Vedomé pracovné prostredie

Vývoj vedomé bezpečnostné pracovné prostredie je dôležitou súčasťou prevencie pracovného úrazu, násilie a dokonca aj úmrtia. Viesť svojich zamestnancov k účasti na vytváraní bezpečného pracovného prostredia, je najlepší spôsob, ako znížiť počet nehôd a zranení. Tým, školenia zamestnancov v používaní bezpečnostného vybavenia, bezpečnostnými postupmi a prevenciu, môžete uľahčiť bezpečnostné vedomej pracovné prostredie, ktoré je k úžitku. Spoločný úrad Zranenia

Aj keď ľudia majú tendenciu myslieť na úradoch ako bez nebezpečenstva, tam sú vlastne tisíce vážnych zranení v kancelárii každý rok, najviac prevláda pričom zranenia v dôsledku pádu. Vzdelávať zamestnancov na veci, ktoré môžete urobiť, aby sa znížila možnosť zranenia. Napríklad, takže stôl a skrine otvorené zásuvky, ktorým sa elektrické káble cez chodníky a opúšťať škvrny na podlahe spôsobiť vážne zranenie. Uistite sa, že zamestnanci sú si vedomí svojej úlohy pri prevencii úrazov.
Bezpečnostné postupy

Vytvorenie podrobné bezpečnostné postupy pre prácu nielen vychovávať zamestnancov, ale tiež podporovať prostredie bezpečnostného vedomia. Bezpečnostné postupy sa môžu vzťahovať na oblasti, ako je, ako reagovať na zranenia, prevencia nehôd a havarijných cvičení. Nastavenie času stranou raz za mesiac diskutovať o bezpečnostných postupov so svojimi zamestnancami. To pomôže zabezpečiť súlad s postupmi bezpečnosti na pracovisku.
Bezpečnostné zariadenie

Zamestnanci by mali byť vždy poučený o používaní bezpečnostného vybavenia a bezpečnostné zariadenia musia byť vždy k dispozícii. Napríklad, poskytovanie ochranných zadné vzpery a školenie o správnej techniky zdvíhanie zabrániť kmene a vyvrtnutie. Zaistenie ochranné okuliare sú k dispozícii, keď zamestnanci používajú nástroje je ďalším príkladom. Vytvorte vážne sankcie pre zamestnancov, ktorí nedokážu používať bezpečnostné vybavenie a dodržiavať bezpečnostné postupy. To prinúti zamestnanca k zamysleniu, bezpečnosti ako najvyššiu prioritu.
Násilie na pracovisku

Podľa bezpečnosť a ochranu zdravia správa, násilie je najčastejšie v profesiách, kde pracovníci výmenných hotovosti so zákazníkmi. Prevencia môže obsahovať obmedzujúce prístup zamestnancov k hotovosti a školenia zamestnancov rozpoznať príznaky potenciálne nebezpečenstvo. Pedagogickí pracovníci, ktoré majú byť vedomí cudzinci alebo iných nepovolanými osobami v pracovnom prostredí je tiež nevyhnutnou súčasťou vštepenie povedomie o bezpečnosti.
Podpora otvorenej komunikácie

Otvorená komunikácia s vedením môže mať zásadný význam pre podporu bezpečnosti vedomej pracovné prostredie. Zamestnanci musia vedieť, že môže prísť k konanie bez strachu z odplaty hlásiť porušenie bezpečnosti riadenia. Podpora otvorenej komunikácie môže byť tiež nástrojom pre difúzne zamestnaneckých konfliktov skôr, než majú šancu dosiahnuť stav potenciálne násilnej konfrontácie.