Ergonomické požiadavky OSHA

Ergonómia je štúdium telesnej polohy pri plnení pracovných povinností. Správne ergonómia podporujú chrbát a zabrániť napätia a iné zranenia. Napríklad, nastavenie polohy na klávesnici počítača sa zabránilo syndróm karpálneho tunela, pre užívateľa. Bezpečnosť práce a administrácia zdravie (OSHA) má mnohostranný prístup k znižovaniu muskuloskeletálnych porúch kvôli zlej ergonómie pracoviska. Ergonomické požiadavky boli vyvinuté pre niekoľko osobitných sektorov, ale možno prispôsobiť takmer na všetkých pracovných prostrediach. Zapojenie zamestnancov

Zapojenie zamestnancov a silná podpora manažérov, je kľúčovou súčasťou vo vývoji OSHA ergonomických požiadaviek. Zamestnanci majú najpresnejšie vhľad do problematiky ergonómie pracoviska a môže identifikovať riziká a ich riešenia. Manažéri by mali reagovať na prípadné problémy na ergonómiu, predkladaná svojimi zamestnancami. Podľa OSHA, zamestnanci lepšie reagovať na zmeny, ak sú zapojení do procesu.
Nebezpečnosti účtovanie

Zamestnávatelia by mali pravidelne kontrolovať pracovné miesta pre potenciálnych ergonomických problémov. Mali by tiež urobiť svoj vlastný výskum v oblasti nebezpečenstva na pracovisku. Analýza záznamov o zraneniach a záznamy zamestnancov vyrovnávací príspevok, je dobré miesto, kde začať. Ankety a rozhovory sú aj ďalšie nástroje zamestnávatelia môžu použiť na identifikáciu ergonomické problémy. Medzi faktory, ktoré vedú k poraneniu sily, opakovanie, a nepríjemné a dlhodobé statické držanie tela. Sila je definovaná ako množstvo fyzickej námahy potrebnej na vykonanie úlohy alebo udržať si kontrolu zariadení alebo nástrojov. Opakovanie je definovaný ako prevedenie rovnaký pohyb alebo sériu pohybov často po dlhšiu dobu. Trápne a dlhodobé statické postoje sú definované ako pozície, ktoré miesto na tele stres, ako je opakované alebo dlhodobé dosahovanie nad úrovňou ramien, predklon alebo do strany, krútenie, kľačí a drepu. Nízke teploty a správanie zamestnancov môže prispieť k týmto rizikám.
Školenie

OSHA vyžaduje, aby všetci zamestnanci obdržať špecifické pracovné školenie o ergonómiu otázky. Efektívna príprava zahŕňa správne používanie zariadení a nástrojov, správne pracovné postupy a pozície, povedomie o úlohách, ktoré môžu viesť k bolesti alebo zranenia a uznávaní poruchách kostrových ochoreniach.
Riešenie

Zmeny zariadenia môžu byť pracovné postupy a postupy nutné na podporu dobrej ergonómie. Tieto zmeny môžu tiež zvýšiť produktivitu, pretože sa zabránilo zbytočnému pohybu a zníženie ťažkej manuálnej práci. Napríklad by osvetlenie byť umiestnený priamo nad pracovným priestoru na odstránenie únave očí riziká. Riešenie by mali byť hodnotené z hľadiska účinnosti a podľa potreby zdokonaľované. Hodnotenie môže zahŕňať prehľad o nových správach zranenia, komunikácia so zamestnancami a meranie výkonnosti zamestnancov.