Požiadavky na OOP

Osobné ochranné prostriedky (OOP) môžu zahŕňať prilby, rukavice, ochranné okuliare a respirátory, ktoré sú navrhnuté tak, aby ochránili zamestnancov pred úrazov na pracovisku. PPE najdôležitejšie chráni zamestnancov, ale neodstráni nebezpečenstvo z pracoviska. Požiadavky na OOP načrtol bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (OSHA), a oslovil špeciálne pre všeobecné priemysel, lodenice, námorné terminály, dlhoročnou paženie a stavebné práce. Aplikácia

Zamestnávatelia sú povinní poskytnúť zodpovedajúce OOPP pre svojich zamestnancov vo väčšine prípadov. Majú zodpovednosť za hodnotenie rizík a pracovisko pre určenie, aký typ OOP je potrebné. OOP musia byť udržiavané v dobrom hygienickom stave a spoľahlivé, a je pripravený na použitie, keď sa vyskytne nebezpečenstvo. Pre zamestnancov-vlastnil zariadení, ako sú topánky, zamestnávateľ je zodpovedný za zabezpečenie, že je správne udržiavané a vhodné pre pracovné úlohy. Zamestnávatelia nie sú povinní zaplatiť za každý deň oblečenie, ktoré má vplyv na bezpečnosť, ako s dlhými rukávmi, zimné kabáty, čiapky, plášte do dažďa alebo nohavice.
Design

typy OOP patrí oko, tvár, hlava, nohy, ruky a tela, záchranných prostriedkov a osobné systémy zachytenie pádu. Všetky OOP musia byť navrhnuté a skonštruované bezpečne vhodne pre daný druh práce, v ktorej sa bude používať. Napríklad, musí zamestnancovi lodenice nosiť ochranné prilby, ktoré znižujú nebezpečenstvo úrazu elektrickým prúdom a popáleniny od kontaktu s vystavenými elektrickými vodičmi. OOP musia správne sedieť na zamestnanca. Chybné alebo poškodené zariadenie nesmie byť použitá.
Školenia

Školenie je dôležitým prvkom pre bezpečnosť na pracovisku a aby zamestnávatelia boli povinní poskytovať školenia o OOP. Školenie musí riešiť, keď OOP treba, aký typ OOP by mali byť použité, ako správne nosiť a prispôsobiť OOP, obmedzenia OOP, a správnu údržbu a životnosť zariadenia. Zamestnanci musia preukázať, že rozumie princípom OOP pred začatím svojej práce. Rekvalifikácia môže byť potrebná, dôjde k zmenám na pracovisku, sú nové typy OOP zavedené alebo zamestnanec preukazuje nedostatok v chápaní OOP.